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基本信息
編 號: 140194 |
性 別: 女 |
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年 齡: 37 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 山東省 青島市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2.優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及感染力;
3、良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊合作意識、抗壓能力,適應(yīng)出差。
教育經(jīng)歷
青島理工大學(xué) |
起止時間: |
2007-09-01
- 2011-07-31 |
專業(yè)名稱: |
市場營銷 |
專業(yè)描述: |
管理學(xué)相關(guān)專業(yè)課程 |
工作經(jīng)驗
中國國際技術(shù)智力合作公司
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起止時間: |
2010-10-01 - 2013-07-31 |
所屬行業(yè): |
人力資源 |
擔(dān)任職位: |
人力資源專員/助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 |
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