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基本信息
| 編 號： 140689 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 51 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 155 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
從事行政人事類工作25年，物業(yè)公司工作時間達(dá)8年之久，對客戶服務(wù)、人力資源及行政事務(wù)均熟練運用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，履職能力較強，且具有較好的服務(wù)與風(fēng)險防控、成本意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識良好。
特長敘述
熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策；對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整具有一定了解；熟練使用Windows和 office辦公系列、較強的語言表達(dá)能力、邏輯處理能力，較強的計劃組織、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)資質(zhì)及職稱、上崗位證書管理工作能力，在物業(yè)服務(wù)企業(yè)公司工作近八年（項目負(fù)責(zé)人一年），具備一定的物業(yè)管理知識，工作上敬業(yè)進(jìn)取，綜合管理能力強。
教育經(jīng)歷
| 湖南財經(jīng)學(xué)院 |
| 起止時間： |
1991-04-04
- 1995-07-04 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
| 專業(yè)描述： |
通過4年自學(xué)，參加成人自學(xué)考試，取得大專文憑 |
工作經(jīng)驗
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安江紡織廠
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| 起止時間： |
1991-08-05 - 2002-12-05 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)企業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
勞資科職員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)勞動統(tǒng)計報表、考勤、人員招聘及相應(yīng)管理工作，參與薪酬制度改革、勞動關(guān)系管理 |
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佳惠百貨
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| 起止時間： |
2003-07-05 - 2004-10-05 |
| 所屬行業(yè)： |
零售業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管、經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、合同等各項人事管理工作及行政管理事務(wù) |
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東星集團(tuán)
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| 起止時間： |
2004-11-05 - 2013-08-05 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā)/建筑施工/物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管、經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，組織制定與調(diào)整職務(wù)說明書，制定招聘計劃與程序，負(fù)責(zé)員工招聘與異動管理，與員工溝通根據(jù)公司需求提出人員配置方案并組織實施，制定評價政策，組織實施績效管理，制定薪酬政策，辦理各項社會保險與員工福利，組織與實施員工培訓(xùn)，參與企業(yè)資質(zhì)管理、員工個人資質(zhì)及職稱管理工作，為公司發(fā)展提供人力保障 |
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物業(yè)公司
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| 起止時間： |
2014-04-24 - 2022-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)、物業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
客服、行政人事經(jīng)理、項目經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
現(xiàn)負(fù)責(zé)公司行政人事類管理工作，曾在項目部任職物業(yè)項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目全盤工作工作任務(wù)。 |
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