基本信息
| 編 號(hào)： 141830 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 49 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 江西省 贛州市 |
身 高： 167 |
| 居 住 地： 浙江省 臺(tái)州市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
浙江省
金華市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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副總經(jīng)理 |
自我評(píng)論
一直在深圳從事管理工作17年，曾服務(wù)于四家不同企業(yè)文化（香港、意大利、臺(tái)灣、民營(yíng)）的公司，吸取了他們獨(dú)特高效的核心管理經(jīng)驗(yàn)。具有15年ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理：質(zhì)量、環(huán)境、健康安全、社會(huì)責(zé)任、信息管理、汽車技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室、環(huán)保、精益生產(chǎn)體系建立、推行、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)工作經(jīng)歷；知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富，獨(dú)立工作能力及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，清晰地策劃思路及很強(qiáng)的邏輯思維能力,原則性強(qiáng)、不受周圍環(huán)境干擾而左右，能獨(dú)立主導(dǎo)完成ISO9001/ISO14001/SA8000/OHSAS18001/TS16949/QC080000/RoHS/GP/HSF/FSC/ISO14064/HACCP/ISO22000/C-TPAT/IEC62321/BS7799-2:2002/ISO13485/ISO17025/GP、WEEE、3C認(rèn)證、KPI/TS五大手冊(cè)等；能獨(dú)立完成全公司員工培訓(xùn)、內(nèi)審、文審、管理評(píng)審、國(guó)際國(guó)家行業(yè)產(chǎn)品四大標(biāo)準(zhǔn)建立完善及更新，法規(guī)的收集與合規(guī)性評(píng)價(jià)、供方輔導(dǎo)、客戶驗(yàn)廠、完善客戶標(biāo)準(zhǔn)、外審應(yīng)對(duì)、體系維護(hù)及業(yè)績(jī)改進(jìn)主導(dǎo)。
特長(zhǎng)敘述
管理經(jīng)驗(yàn)18年
工作經(jīng)驗(yàn)
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互贏機(jī)電（深圳）有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-05-04 - 2014-10-10 |
| 所屬行業(yè)： |
按摩椅 |
| 擔(dān)任職位： |
副總經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
全面負(fù)責(zé)工廠營(yíng)運(yùn)管理（包括管理部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、業(yè)務(wù)和采購(gòu)部、工程部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、體系部、人力資源部等部門的管理）。
1．根據(jù)總經(jīng)理的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2．組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)運(yùn)作情況，對(duì)各職能部門監(jiān)督管控。
3．實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算的控制、資源的統(tǒng)籌、質(zhì)量的控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理、每月貨柜跟進(jìn)。
3.1導(dǎo)入并建立K3系統(tǒng)；
3.2安裝防盜監(jiān)控系統(tǒng)；
3.3指紋考勤及金碟系統(tǒng)完善；
3.4新供應(yīng)商的開發(fā)與考核；
3.5組建公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的建立（alibaba、陶寶、天貓）、業(yè)務(wù)渠道部的組建、市場(chǎng)營(yíng)銷策略與促銷活動(dòng)策劃、參展等、bossmail的建立與管理；
3.6熟練運(yùn)用與處理ERP、OA等管理系統(tǒng)問題。
4．掌握管理各業(yè)務(wù)流程；推動(dòng)精益生產(chǎn)、嚴(yán)控物耗、工耗、降低制造成本、提高生產(chǎn)效率。
4.1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部日常管理，如開拓市場(chǎng)、聯(lián)系客戶、開展商務(wù)談判與簽約及處理貨物外發(fā)、售后服務(wù)等工作；熟悉市場(chǎng)開拓、銷售渠道的建立和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)能力、書寫能力、商務(wù)談判能力以及管理能力。
4.2.負(fù)責(zé)組織制定公司銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo). 具有參加廣交會(huì)等展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
4.3.對(duì)產(chǎn)品成本分析和報(bào)價(jià)非常熟悉,依據(jù)市場(chǎng)行情確定產(chǎn)品的銷售價(jià)格，積極參加各種展會(huì)，利用各種網(wǎng)絡(luò)工具開發(fā)國(guó)內(nèi)外客戶.
4.4.新產(chǎn)品的推廣及客戶需求的確認(rèn)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，保持與客戶的有效溝通，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理.
5．日常管理事務(wù)：客戶服務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)打樣、生產(chǎn)試產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施、PMC及物流管理，品質(zhì)、行政事務(wù)管理、機(jī)器設(shè)備儀器管理，組織、落實(shí)相應(yīng)專題會(huì)議等。
6．根據(jù)公司的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)：對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作進(jìn)行了同步改進(jìn)，重點(diǎn)進(jìn)行由計(jì)時(shí)工資制設(shè)立為計(jì)件工資制的一整套的薪酬管理體系，頒布工價(jià)，編制訂單的分配，員工的定崗定編等系統(tǒng)的改進(jìn)，完善績(jī)效考核體系。
7．完善ISO體系文件、公司組織架構(gòu)、合理配置崗位人員、擬定崗位職責(zé)和績(jī)效考核。擬定人力資源開發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化配置公司組織架構(gòu)、加強(qiáng)各部門之間的銜接，制定ISO程序文件、7S標(biāo)準(zhǔn)及人事行政管理各項(xiàng)制度并予以全面實(shí)施。
7.1TUV產(chǎn)品認(rèn)證及ISO體系的建立與DNV外審。
7.2雙語(yǔ)文件的完善（英文與中文雙語(yǔ)文件）；
8．塑造公司企業(yè)文化，組建、管理和優(yōu)化高層團(tuán)隊(duì)，全力打造一支有高效、執(zhí)行力強(qiáng)的管理隊(duì)伍。
9．根據(jù)公司需求和各部門需求，制定公司技術(shù)、管理、基礎(chǔ)類培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展安全教育，抓緊抓好三級(jí)、新產(chǎn)品、特種安全工作，組織實(shí)施好安全生產(chǎn)提高中高層、基層人員素質(zhì)，增加公司凝聚力。
10．主持每周經(jīng)理級(jí)例會(huì)、月度例會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議及臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)，整理記錄并跟蹤落實(shí)效果。
10.1意大利總部文件的英語(yǔ)與意大利語(yǔ)翻譯；
11．督促各部門制定季/月/周工作計(jì)劃、工作總結(jié)，及時(shí)匯報(bào)每日異常明細(xì)，并跟蹤改善。
12．參與公司管理會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、項(xiàng)目會(huì)議、評(píng)審會(huì)議、生產(chǎn)會(huì)議、品質(zhì)會(huì)議、產(chǎn)銷會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)節(jié)各部門開展工作情況，部署下步工作。
13．定期向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)運(yùn)作情況，統(tǒng)計(jì)和分析企業(yè)內(nèi)部工作情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)、建議、提案。
14．重視新項(xiàng)目開發(fā)，跟進(jìn)新項(xiàng)目進(jìn)度，運(yùn)用 IE七大手法，運(yùn)用PDCA循環(huán)管理模式，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)ECPS改善，全面實(shí)施SOP作業(yè)化，減少浪費(fèi)、降低成本、提高產(chǎn)能和效率。
15．妥善解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞資關(guān)系，了解并掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工合理性建議及需求，保證員工思想穩(wěn)定、整體隊(duì)伍穩(wěn)定。
16．績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立；
16.1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；
16.2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
16.3、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；
16.4、對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
16.5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
16.6、收集考核制度實(shí)施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。
17、完成總經(jīng)理臨時(shí)、特別交代的各項(xiàng)工作。
企業(yè)性質(zhì)：意大利獨(dú)資企業(yè)（全員：300人，共2個(gè)廠）
所在地：廣東省深圳市光明新區(qū)公明鎮(zhèn)西田第二工業(yè)區(qū)44-45幢 互贏機(jī)電（深圳）有限公司
公司概要：專業(yè)從事沙發(fā)功能椅架，電動(dòng)升降老人椅，電動(dòng)推桿以及按摩椅，五金配件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的外資企業(yè)
公司產(chǎn)品：按摩椅、老人椅、沙發(fā)等運(yùn)動(dòng)器材及家居用品、家具配件、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)蓋、燈飾裝飾片、電機(jī)、遙控器材
TEL:86-755-27113895 總經(jīng)理：保羅（意大利人）
86-755-27113897 人事部主管：謝琴
本人職位：副總經(jīng)理（現(xiàn)在的待遇條件：保密 元/月包吃、�。�(下屬人數(shù)：各部門經(jīng)理和主管20名)
主要客戶：意大利、俄羅斯、歐美客戶（喜圣）、中國(guó)客戶
離職原因：個(gè)人發(fā)展
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
| 項(xiàng)目名稱： |
ISO9001、ISO14001、RoH |
| 起止時(shí)間： |
2003-10-09
- 2005-10-11 |
| 項(xiàng)目描述： |
擔(dān)任職位： ISO主管/兼管理者代表
項(xiàng)目描述： 對(duì)公司現(xiàn)有架構(gòu)及管理模式進(jìn)行全面診斷、規(guī)劃組織架構(gòu)，導(dǎo)入TQM及精益生產(chǎn)管理模式，對(duì)外聯(lián)絡(luò)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行ISO標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，內(nèi)審員名單確定及培訓(xùn)考核，5S的推行與維護(hù)、KPI績(jī)效考核制度管理，ISO體系文件的編制；獨(dú)立完成內(nèi)審過程、文件及管理評(píng)審過程，獨(dú)立完成全公司所有體系文件的編制及修訂工作，聯(lián)絡(luò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證，完成認(rèn)證后的體系維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)工作。
責(zé)任描述： 上屬總經(jīng)理，對(duì)老板直接負(fù)責(zé)并定期匯報(bào)工作進(jìn)度，獨(dú)立完成ISO體系的全面推行及認(rèn)證后的體系維護(hù)工作。
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