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基本信息
| 編 號： 143340 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 云南省 曲靖市 |
身 高： 163 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人力資源 |
自我評論
具有主人翁精神、有親和力、能獨(dú)擋一面、能有效平衡公司和員工利益
教育經(jīng)歷
| 湘潭大學(xué) |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2010-06-22 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
獲得學(xué)士學(xué)位 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南華強(qiáng)電氣有限公司
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| 起止時間： |
2010-08-02 - 2012-03-15 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，面試接待，招聘情況統(tǒng)計(jì)。
2、員工管理：辦理新員工入職手續(xù)，崗前培訓(xùn)，人事檔案管理，員工異動管理，組織、實(shí) 施員工文化娛樂活動。
3、考核：監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，績效考核表的收發(fā)。
4、相關(guān)人事文件的起草。
5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 |
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湖南佳誠汽車服務(wù)有限公司
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| 起止時間： |
2012-05-22 - 2013-10-10 |
| 所屬行業(yè)： |
零售業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、主要負(fù)責(zé)公司總部和18個店面的人員招聘、面試、培訓(xùn)、入離職工作。共面試了約4000 人，組織參加了30場校園招聘會，進(jìn)行了6次農(nóng)村招聘，20場人才市場招聘。
2、員工招聘渠道的建立和完善，外聯(lián)工作的開展。包括學(xué)校、相關(guān)企業(yè)、政府部門等。
3、制定公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、組織各種會議、保管員工檔案等。
4、不斷完善人力資源相關(guān)的規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查，員工關(guān)系的維護(hù)。
6、協(xié)助其他部門進(jìn)行員工的管理和調(diào)動。
7、負(fù)責(zé)人事部全盤工作的開展（因沒有人事經(jīng)理）。
8、完成董事長交辦的其他工作。 |
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