基本信息
| 編 號(hào)： 144164 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 34 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人力資源管理 |
自我評(píng)論
具備踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、勤奮上進(jìn)的學(xué)習(xí)精神；擁有專業(yè)的素養(yǎng)和較豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)�！�
特長敘述
能歌善舞
教育經(jīng)歷
| 海南大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2008-09-01
- 2012-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
| 專業(yè)描述： |
學(xué)習(xí)上多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金；生活上積極參加各種校園活動(dòng)。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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楊梅花文化發(fā)展有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-11-30 - 2012-03-20 |
| 所屬行業(yè)： |
教育/培訓(xùn) |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源部助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理。
2.執(zhí)行日常招聘及面試安排工作；配合公司招聘團(tuán)隊(duì)制定招聘計(jì)劃、招聘流程；根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，及時(shí)滿足用人需求，做好人員儲(chǔ)備。
3.組織新員工入職培訓(xùn)工作；配合完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程的制定及實(shí)施工作。
4.在績效考核管理工作中，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理及保管，并進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫和分析；協(xié)助修訂績效管理制度，制定員工的績效考核指標(biāo)。
5.配合完成公司企業(yè)文化建設(shè)工作，完成本部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
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浙江金冠股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-08-20 - 2013-12-01 |
| 所屬行業(yè)： |
零售 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)人事入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，管理人事資料。
2、負(fù)責(zé)各區(qū)員工變動(dòng)信息的統(tǒng)計(jì)與整理，以及花名冊(cè)、通訊錄的更新。
3、管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂。
4、其他人事行政事務(wù)：?jiǎn)T工社保管理、考勤管理、綜合工時(shí)制申請(qǐng)、員工檔案掛靠或轉(zhuǎn)出人才市場(chǎng)相關(guān)手續(xù)辦理；各區(qū)話費(fèi)、車旅費(fèi)報(bào)銷預(yù)算的整理。
5、負(fù)責(zé)日常招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選及邀約安排面試。
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