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簡(jiǎn)歷編號(hào)為146520簡(jiǎn)歷

創(chuàng)建日期:2014-04-07   更新日期:2014-04-21 23:14:30
南昌理工 | 人事,技術(shù) 工程師 |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡(jiǎn)歷    

基本信息

編  號(hào): 146520 性  別: 男
年  齡: 38 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶(hù)  口: 湖南省 邵陽(yáng)市 身  高: 172
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: / 營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)

自我評(píng)論

尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 您好!首先感謝您給了我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì),我打算從以下三個(gè)方面介紹我自己。 第一,我具有自信、熱情和細(xì)心的性格特點(diǎn)。我認(rèn)為自信是成功的必備品質(zhì),所以充滿(mǎn)自信的我將會(huì)把這種自信的狀態(tài)帶入工作中。同時(shí)熱情也是我的一大特點(diǎn),在工作中,我會(huì)以飽滿(mǎn)的熱情,迎接每一個(gè)具體的工作。我們都知道,人力資源的工作是一個(gè)細(xì)致具體的工作,每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)都需要萬(wàn)分的小心和細(xì)致。以免出錯(cuò),給單位造成不必要的損失。因此,我的細(xì)心對(duì)于這個(gè)工作是十分適合的。 第二,我具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。在上學(xué)期間,我擔(dān)任學(xué)校制圖協(xié)會(huì)外交部長(zhǎng)職務(wù),能夠與同學(xué)及老師很好的溝通。與此同時(shí),也鍛煉了我較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我深知,一個(gè)人的能力是有限的,只有大家緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái),將每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)結(jié)合,才能更好地完成任務(wù)。 第三,我還有一定的缺點(diǎn),比如我年輕,缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏社會(huì)閱歷,但是在今后的工作,我一定會(huì)虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真改進(jìn)自己的不足,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,同事稱(chēng)心合格職員 

教育經(jīng)歷

南昌理工學(xué)院
起止時(shí)間: 2006-04-09 - 2010-07-09
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 機(jī)電一體化(數(shù)控專(zhuān)業(yè))
專(zhuān)業(yè)描述: 本科

工作經(jīng)驗(yàn)

香港偉士塑膠模具有限公司
起止時(shí)間: 2010-02-01 - 2011-02-07
所屬行業(yè): 人事部
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé) 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議 5.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告 6.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作 7.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理
東莞三榮通訊科技有限公司
起止時(shí)間: 2011-03-02 - 2012-01-10
所屬行業(yè): 生產(chǎn)/制造
擔(dān)任職位: 技術(shù)部主管
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1.領(lǐng)導(dǎo)公司的新技術(shù)管理開(kāi)發(fā)部門(mén),對(duì)公司所有新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,并監(jiān)督項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況,定期對(duì)部長(zhǎng)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 2.制定并完善公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,使公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間由原來(lái)的平均50天提高到平均30天 3.成功管理并參與研發(fā)工作管理和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),該產(chǎn)品是基于智能手機(jī)屏幕而自行開(kāi)發(fā)的,可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)屏快速的顯示和運(yùn)行。 4.創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的技術(shù)部門(mén)。在這一年時(shí)間里,將部門(mén)從一位技術(shù)員為16臺(tái)大型設(shè)備的維修和保養(yǎng)發(fā)展到3位技術(shù)員各管理3大類(lèi)型設(shè)備的維修與保養(yǎng),因此公司的設(shè)備稼動(dòng)率為95%以上
懷化日益豐LED照明
起止時(shí)間: 2012-03-04 - 2014-04-03
所屬行業(yè): LED燈飾
擔(dān)任職位: 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 負(fù)責(zé)縣城經(jīng)銷(xiāo)商及工程業(yè)務(wù)

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