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基本信息
| 編 號(hào)： 150088 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 長沙市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事與行政類、營銷管理類 |
自我評(píng)論
1：性格沉穩(wěn)、勤奮好學(xué)、工作細(xì)心積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任，溝通能力強(qiáng)并且服從管理。
2：具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織能力，辦事認(rèn)真、為人樂觀。
3：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力并且虛心接受別人的意見和建議。
4.有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
5、三年的人事工作經(jīng)驗(yàn)及近一年的營銷管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
| 山西晉中學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2007-09-01
- 2011-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
| 專業(yè)描述： |
1、學(xué)習(xí)行政管理、人力資源管理、公共政策管理等專業(yè)類課程。
2、2008年暑假參加山西移動(dòng)分公司動(dòng)感地帶大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
3、2010年參加了中國人民共和國第六次人口普查。
4、山西省人社廳培訓(xùn)中心參加了企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)并獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）證書。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南精城特種陶瓷有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-02-23 - 2014-09-20 |
| 所屬行業(yè)： |
原材料加工類與機(jī)械類 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、做好企業(yè)的人才規(guī)劃，建立公司人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道，為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)合適人才。
3、因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，及時(shí)有效的開展企業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)座談培訓(xùn)、機(jī)械制圖培訓(xùn)、工業(yè)陶瓷培訓(xùn)、經(jīng)開區(qū)組織的外訓(xùn)等培訓(xùn)，并跟蹤反饋。
4、做好員工的績效考核管理，跟進(jìn)考核結(jié)果做出績效面談及加薪建議，和績效改進(jìn)的跟進(jìn)。
5、處理員工的工傷，及員工與企業(yè)、員工和外部社會(huì)等復(fù)雜關(guān)系。
6、處理辦公室的后勤各項(xiàng)管理工作，食堂、采購、車間及辦公室的維護(hù)和維修。
7、參與企業(yè)法務(wù)部的相關(guān)工作，收尾款、起訴、處理官司等各項(xiàng)工作。
8、因表現(xiàn)突出，2013年5月起參與營銷辦公司內(nèi)部管控（項(xiàng)目資金、業(yè)務(wù)進(jìn)度、款項(xiàng)處理、外部安裝人員調(diào)配、業(yè)務(wù)制度改進(jìn)）和出差全國做外部營銷。
9、全程參與和規(guī)劃了企業(yè)參加各項(xiàng)產(chǎn)品的推介展會(huì)，如2012年上海bauma China展、2013年北京工程機(jī)械展、長沙工程機(jī)械配件展、青島展、成都展、烏魯木齊中亞工業(yè)展等展會(huì)。
三年的人事工作經(jīng)驗(yàn)及近一年的營銷管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 |
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湖南金龍國際集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2011-04-15 - 2011-12-10 |
| 所屬行業(yè)： |
材料與新能源類 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、維護(hù)好現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘方式；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)新員工的招聘；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)；
4、協(xié)助做好員工的薪酬管理；
5、協(xié)助做好員工關(guān)系管理。 |
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