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基本信息
| 編 號(hào)： 150245 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 46 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 158 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
具有多年私營企業(yè)人力資源管理及行政辦公管理工經(jīng)驗(yàn)， 歷任企業(yè)人力資源主管8 年，能夠熟練建立企業(yè)人力資源管理體系及制定企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并予以貫徹執(zhí)行、控制、完善。
具有很強(qiáng)的文書處理能力，語言表能力、溝通能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。熟練掌握國家及地方有關(guān)勞動(dòng)、社保方面的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、操作技能等。
特長敘述
有C牌駕駛證和教師資格上崗證
教育經(jīng)歷
| 岳陽師范學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
1999-09-01
- 2002-06-20 |
| 專業(yè)名稱： |
中文秘書 |
| 專業(yè)描述： |
大學(xué)三年，所學(xué)課程：中、外（古、近、現(xiàn)）文學(xué)史
社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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廣東宏光五金電器有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2003-06-22 - 2006-05-01 |
| 所屬行業(yè)： |
家電 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)擬定和完善各項(xiàng)人事管理制度，規(guī)范人事管理工作；2、負(fù)責(zé)人力資源招聘；3、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理及相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)；5、負(fù)責(zé)績效考核方案的修訂及實(shí)施；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的調(diào)整與維護(hù)； |
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廣州市番禺區(qū)芳達(dá)納皮件禮品廠
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| 起止時(shí)間： |
2007-09-06 - 2008-09-05 |
| 所屬行業(yè)： |
皮具 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、負(fù)責(zé)擬定、完善公司的各項(xiàng)行政人事管理制度、 規(guī)范公司人事管理。 2、負(fù)責(zé)行政人事日常管理工作（招聘、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、車輛、宿舍、飯?zhí)�、清潔衛(wèi)生等）。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)組織、開展公司的文體娛樂活動(dòng)。 |
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廣州瑞天金屬制品有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-09-08 - 2013-07-08 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑/建材 |
| 擔(dān)任職位： |
綜合部主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、貫徹、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示；做好上傳下達(dá)聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況；協(xié)調(diào)各部門的工作；對各項(xiàng)內(nèi)部工作計(jì)劃的督辦與稽核； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作； 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、用人招聘和人員配置、綜合培訓(xùn)和開發(fā)，績效考核制度的建立和實(shí)施，薪資待遇和福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理；做好人事檔案、人事和行政管理相關(guān)的工作； 4、組織安排辦公會(huì)議、會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄； 5、做好公司文書檔案工作。 6、搞好對外宣傳，對各種對內(nèi)、對外材料做好文字把關(guān)工作； 7、全面管理公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、門衛(wèi)消防安全、宿舍管理、水電節(jié)約等工作； 8、負(fù)責(zé)管理公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常的工作用車： 9、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，豐富員工業(yè)余文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)等； |
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