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基本信息
| 編 號： 151386 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 40 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 婁底市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
自我評價：
1、從事物流工作7年，擔任企業(yè)倉儲管理工作5年，具有豐富的倉儲實施與管理工作經驗;
2、曾實施過倉儲規(guī)劃與倉儲建設方面的項目，對于項目中的各個環(huán)節(jié)都非常熟悉。線下立體倉和電子商務倉的籌建與運營，都有著豐富的工作經驗。
3、參加過執(zhí)行力與領導力、以及供應鏈方面的培訓課程，對于企業(yè)管理以及供應鏈方面有了一定的了解
4、經過多年的積累及不斷的學習，已掌握了物流最前沿的操作及思想，有著很強的倉儲物流規(guī)劃及流程整合的能力
5、我是個直率并且執(zhí)行力很強的人。喜歡有計劃，有挑戰(zhàn)的工作
教育經歷
| 長沙師范 |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2009-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
物流 |
| 專業(yè)描述： |
全日制統(tǒng)招，主修電子設計，輔修物流管理 |
| 上梅中學 |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2003-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
高中 |
| 專業(yè)描述： |
基礎教育 |
工作經驗
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湖南真維斯服飾集團
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| 起止時間： |
2010-09-10 - 2014-09-01 |
| 所屬行業(yè)： |
企業(yè)物流 |
| 擔任職位： |
高級物流主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
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1、負責制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成物流中心的倉儲規(guī)劃設計與內部資源整合。
2、負責制定和修訂倉儲管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、負責倉庫整體工作事務及日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
4、及時跟進各項KPI指標的達標情況，降低物流成本.
5、及時掌儲貨品的數(shù)據變化，清理呆滯庫存。
6、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規(guī)劃和設計；
7、持續(xù)增加新的優(yōu)質承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務質量；
8、負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。 |
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湖南金鷹服飾集團
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| 起止時間： |
2010-04-01 - 2012-10-01 |
| 所屬行業(yè)： |
企業(yè)物流 |
| 擔任職位： |
物流經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
職能范圍：（有從事過電子商務倉的籌建與運營經驗）
1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、協(xié)助公司各部門對貨品的儲存、運輸、調撥工作，確保公司日常操作的有序運行。
3、掌握日常發(fā)貨數(shù)量，收貨數(shù)量，退貨數(shù)量以及庫存數(shù)量的動態(tài)變化，確保倉庫貨品不短少，不缺貨。
4、對公司的物流操作流程以及物流配送路線及時進行優(yōu)化，降低物流成本，提高響應效率。
5、協(xié)調采集部、財務部、商品部、營運部、拓展部等部門的工作，做好月度，季度以及年度的物流倉儲計劃，以及物流成本預算計劃。
6、做好月度抽盤，季度抽盤，年度大盤等工作，確保數(shù)據的準確度，以及確保賬實相符。
7、做好員工 作業(yè)技能的培訓以及員工的績效考核（KPI）。
8、安置、組織并調動整個團隊完成目標要求的任務。
9、改革物流部 工資配比，實行量化薪酬。同時監(jiān)督量化標準的落實情況。
10、第三方物流的遴選與評估工作。
【【【【【【【【【【【【網店倉籌建與管理工作如下： 】】】】】】】】】】】】
一、倉儲建設
（1）規(guī)劃倉儲空間，編制人員架構：用輕型五層結構的貨架布置陳列區(qū)，然后分 單證員，備貨揀貨員，稱重打包員，貨品陳列與5S專員構成網店倉的基本人員架構。
（2）訂單抓單元軟件與分銷軟件的培訓。（管易ERP與百勝DRP）
（3）倉儲流程的編制：發(fā)貨流程、退貨流程、入貨流程、5S貨品調整流程、盤點流程、取樣流程等等
（4）快遞公司的遴選與評估：物流配送模式采用的是2+1模式
（5）KPI計量管理：以訂單完成情況為指標。
（6）大貨QC管理與時效性管理
【【【【【【【【【【【【線下倉庫的實施與管理工作 】】】】】】】】】】】】
具體工作內容：
一、商品管理：
（1）負責監(jiān)督實施商品的吊牌管理，店鋪間的貨品調撥管理，各店鋪專柜的鋪貨管理。
（2）訂貨會協(xié)助組織安排，
（3）月度，季度商品庫存分析與進銷比分析，給出滯銷品明細，并提出合理消化建議
（4）安排新品上市時間，并跟進新品庫存，及時進行補貨
（5）加盟商，聯(lián)營商，自營店之間的維護
二、倉儲管理：
（1）督促、實施庫存管理：日收貨，發(fā)貨，調撥，退貨數(shù)量分析以及例行盤點分析，確認在途數(shù)量，與庫存數(shù)量準確
（2）督促、實施5S管理：根據貨品大類，小類，規(guī)格進行劃區(qū)域，劃儲位庫存。派有專人管理。
（3） 督促、實施實物卡管理：每個儲位都需有實物卡，進行該儲位的進銷存管理
（4）督促、實施時效性管理：過季，斷碼，量少，以及呆滯品實行下架整存處理；暫存區(qū)，分揀掃描打包區(qū)，每日準時清空；單據處理時限
（5）督促、實施業(yè)績提成管理：工資=責任制底薪+業(yè)績提成+績效考核+全勤獎+加班工資+年終獎
（6）督促、實施作業(yè)技能管理：員工必須經過作業(yè)技能考核方能上崗
（7）督促、實施物料控制管理：根據生產計劃發(fā)放所需物料，嚴格按照生產流程配送物料，控制物料損耗
（8）倉儲規(guī)劃與籌建
（9）倉儲設備的購置
（10）員工崗位職責編制與物流流程與路線的優(yōu)化
三、人員管理：
（1）每日出勤管理
（2）每日工作任務的完成情況
（3）KPI考核 （員工底薪的20%+200）
（4）加班安排
（5）作業(yè)技能考核
四、費用管理：
（1）部門加班費用的審批，申報。
（2）收、發(fā)貨費用的審批與申報
（3）倉儲工具的購置費用的申報
（4）車輛油費審批與申報
五、培訓管理：
（1）組織架構培訓：介紹部門的設置、部門長、以及崗位設置
（2）工作流程培訓
（3）單據管理培訓
（4）倉儲儲位介紹
（5）貨品知識介紹
（6）工具使用培訓
（7）系統(tǒng)使用培訓
六、物流管理：
（1）第三方，第四方物流的選擇與評估
（2）車輛調度管理
（3）貨品配送跟進
（4）物流部檔案管理
（5）倉儲內勤管理。（7S管理與JIT管理）
【物流中心下轄制四個倉庫：服飾成品倉，輔料倉，配飾倉，電子商務倉等等】 |
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湖南認真國際文化傳媒有限公司
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| 起止時間： |
2009-06-01 - 2010-03-31 |
| 所屬行業(yè)： |
企業(yè)物流/工業(yè)制品 |
| 擔任職位： |
經理助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.協(xié)助經理管理貨倉收料、發(fā)料、退貨，調撥，保管、盤存等事務
2.負責與貨運公司進行數(shù)據對接與貨物發(fā)運
3.負責物流部內勤事務
4.負責每天倉庫任務完成量的整理與來天任務的分配計劃
5.協(xié)助經理管理外部供應鏈
6.負責倉儲貨品分析
7.物流費用整理、報批。
8.物流部檔案管理 |
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湖南順心糖酒集團
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| 起止時間： |
2003-09-01 - 2005-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
哈啤/百威湖南配送中心（企業(yè)物流） |
| 擔任職位： |
賬務管理兼?zhèn)}管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、負責所轄區(qū)域內的日常管理工作。
2.報每天工作的完成量，形成日報表上交。
3.好每月的例行盤點，以及全年的例行盤點。
4.每月的倉儲運營達標情況匯報。
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項目經驗
| 項目名稱： |
倉儲建設 |
| 起止時間： |
2011-04-10
- 2012-01-06 |
| 項目描述： |
2011/12 -- 2012/01：網絡商城物流配送及倉儲建設
責任描述：1、負責倉儲規(guī)劃并一起操作、監(jiān)督實行
2、管易系統(tǒng)引用
3、速遞公司考核并簽訂合同項目描述：建立一個立體化的B to C倉儲系統(tǒng)。
2011/06 -- 2011/10：物流部職能與架構設置
責任描述：負責物流部架構的編制
負責物流部職能范圍的編制
負責物流部崗位職責的編制
負責架構試行時的溝通協(xié)助項目描述：優(yōu)化物流倉儲操作流程
厘清崗位職責區(qū)域
高效完成部門職能
2011/04 -- 2011/07：立體化實體倉建設
責任描述：1、繪制倉儲規(guī)劃草圖，并且全程參與
2、倉儲規(guī)劃費用申報與具體實施
3、倉儲隊伍建設以及崗位職責說明項目描述：原有倉儲空間過小，進行轉倉，擴倉。完善倉儲隊伍建設 |
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