基本信息
| 編 號： 152144 | 性 別： 女 |  |
| 年 齡： 34 | 學(xué) 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 160 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： / 行政人事 |
自我評論
本人工作負責(zé)，為人和藹可親，有耐心�！�
工作經(jīng)驗
| 深圳星河集團星河物業(yè)管理有限公司 | |
| 起止時間： | 2012-02-02 - 2014-08-13 |
| 所屬行業(yè)： | 物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： | 人資行政專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 1、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。 2、做好各類例會的通知和收集工作。 3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。 4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。 5、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 6、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 7、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 8、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 10、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 12、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 13、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。 14、負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品月、季度盤點及借用、領(lǐng)用等工作。 |
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