基本信息
| 編 號(hào)： 152144 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 35 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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行政人事 |
自我評(píng)論
本人工作負(fù)責(zé)，為人和藹可親，有耐心�！�
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳星河集團(tuán)星河物業(yè)管理有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-02-02 - 2014-08-13 |
| 所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
人資行政專(zhuān)員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、做好各類(lèi)例會(huì)的通知和收集工作。
3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
4、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作。
5、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
13、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品月、季度盤(pán)點(diǎn)及借用、領(lǐng)用等工作。 |
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