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基本信息
| 編 號： 152196 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 婁底市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 長沙市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
自我評價：
1、從事物流工作7年，擔任企業(yè)倉儲管理工作5年，具有豐富的倉儲實施與管理工作經(jīng)驗;
2、曾實施過倉儲規(guī)劃與倉儲建設(shè)方面的項目，對于項目中的各個環(huán)節(jié)都非常熟悉。線下立體倉和電子商務(wù)倉的籌建與運營，都有著豐富的工作經(jīng)驗。
3、參加過執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力、以及供應(yīng)鏈方面的培訓(xùn)課程，對于企業(yè)管理以及供應(yīng)鏈方面有了一定的了解
4、經(jīng)過多年的積累及不斷的學(xué)習(xí)，已掌握了物流最前沿的操作及思想，有著很強的倉儲物流規(guī)劃及流程整合的能力
5、我是個直率并且執(zhí)行力很強的人。喜歡有計劃，有挑戰(zhàn)的工作。
特長敘述
證書
2008/07 全國計算機等級二級
2009/07 大專畢業(yè)獲得全日制大專畢業(yè)證
專業(yè)技能熟練應(yīng)用ERP軟件，繪圖軟件，辦公軟件|
技能與專長：技能與專長：
1、熟練運用麗晶ERP系統(tǒng)（用于供應(yīng)鏈管理：生產(chǎn)、倉儲，銷售，采購，財務(wù)等）、百勝DRP分銷系統(tǒng)、管易ERP系統(tǒng)（淘寶用），wms系統(tǒng)（倉儲管理系統(tǒng)）
2、精通OFFICE軟件，熟練運用PS、AI、COREDRAW等平面設(shè)計軟件
3、計算機二級證書
（保險類公司勿擾，謝謝。）
教育經(jīng)歷
| 長沙師范 |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2009-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電子設(shè)計 |
| 專業(yè)描述： |
主修電子設(shè)計，輔修物流管理 |
| 上梅中學(xué) |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2003-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
高中 |
| 專業(yè)描述： |
高中基礎(chǔ)教育 |
工作經(jīng)驗
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東莞捷達食品有限公司
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| 起止時間： |
2003-09-08 - 2005-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） |
| 擔任職位： |
倉庫主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
行業(yè)類別：快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：保密
工作描述：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的日常工作。
2、組織對訂單的分解、處理工作。
3、對所轄區(qū)域內(nèi)日常發(fā)貨，收貨，以及退貨數(shù)據(jù)進行整理，形成報表，遞交經(jīng)理助理處。
4、做好員工技能的培訓(xùn)工作。
5、做好月度，季度，年度的盤點工作，確保數(shù)據(jù)的準確性以及及時性。
6、協(xié)助經(jīng)理，做好貨品的調(diào)撥工作。
7、確保所轄區(qū)域內(nèi)的貨品賬實相符，100%準確。
8、按照工作量化標準，完成好所轄區(qū)域內(nèi)的工作任務(wù)
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聚美優(yōu)品東莞分部
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| 起止時間： |
2009-06-01 - 2010-03-31 |
| 所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔任職位： |
經(jīng)理助理兼數(shù)據(jù)員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理貨倉收料、發(fā)料、退貨，調(diào)撥，保管、盤存等事務(wù)
2.負責與快遞公司進行數(shù)據(jù)對接
3.負責物流部內(nèi)勤事務(wù)
4.負責物流數(shù)據(jù)分析與配送路線優(yōu)化事物
5.物流費用整理、報批。
6.物流部檔案管理
經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | |
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湖南金鷹集團
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| 起止時間： |
2010-04-01 - 2012-07-31 |
| 所屬行業(yè)： |
跨領(lǐng)域經(jīng)營 |
| 擔任職位： |
物流經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
工作描述：
職能范圍：（有從事過電子商務(wù)倉的籌建與運營經(jīng)驗）
1、公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。
2、協(xié)助公司各部門對貨品的儲存、運輸、調(diào)撥工作，確保公司日常操作的有序運行。
3、掌握日常發(fā)貨數(shù)量，收貨數(shù)量，退貨數(shù)量以及庫存數(shù)量的動態(tài)變化，確保倉庫貨品不短少，不缺貨。
4、對公司的物流操作流程以及物流配送路線及時進行優(yōu)化，降低物流成本，提高響應(yīng)效率。
5、協(xié)調(diào)采集部、財務(wù)部、商品部、營運部、拓展部等部門的工作，做好月度，季度以及年度的物流倉儲計劃，以及物流成本預(yù)算計劃。
6、做好月度抽盤，季度抽盤，年度大盤等工作，確保數(shù)據(jù)的準確度，以及確保賬實相符。
7、做好員工 作業(yè)技能的培訓(xùn)以及員工的績效考核（KPI）。
8、安置、組織并調(diào)動整個團隊完成目標要求的任務(wù)。
9、改革物流部 工資配比，實行量化薪酬。同時監(jiān)督量化標準的落實情況。
10、第三方物流的遴選與評估工作。
【【【【【【【【【【【【網(wǎng)店倉籌建與管理工作如下： 】】】】】】】】】】】】
一、倉儲建設(shè)
（1）規(guī)劃倉儲空間，編制人員架構(gòu)：用輕型五層結(jié)構(gòu)的貨架布置陳列區(qū)，然后分 單證員，備貨揀貨員，稱重打包員，貨品陳列與5S專員構(gòu)成網(wǎng)店倉的基本人員架構(gòu)。
（2）訂單抓單元軟件與分銷軟件的培訓(xùn)。（管易ERP與百勝DRP）
（3）倉儲流程的編制：發(fā)貨流程、退貨流程、入貨流程、5S貨品調(diào)整流程、盤點流程、取樣流程等等
（4）快遞公司的遴選與評估：物流配送模式采用的是2+1模式
（5）KPI計量管理：以訂單完成情況為指標。
（6）大貨QC管理與時效性管理
【【【【【【【【【【【【線下倉庫的實施與管理工作 】】】】】】】】】】】】
具體工作內(nèi)容：
一、商品管理：
（1）負責監(jiān)督實施商品的吊牌管理，店鋪間的貨品調(diào)撥管理，各店鋪專柜的鋪貨管理。
（2）訂貨會協(xié)助組織安排，
（3）月度，季度商品庫存分析與進銷比分析，給出滯銷品明細，并提出合理消化建議
（4）安排新品上市時間，并跟進新品庫存，及時進行補貨
（5）加盟商，聯(lián)營商，自營店之間的維護
二、倉儲管理：
（1）督促、實施庫存管理：日收貨，發(fā)貨，調(diào)撥，退貨數(shù)量分析以及例行盤點分析，確認在途數(shù)量，與庫存數(shù)量準確
（2）督促、實施5S管理：根據(jù)貨品大類，小類，規(guī)格進行劃區(qū)域，劃儲位庫存。派有專人管理。
（3） 督促、實施實物卡管理：每個儲位都需有實物卡，進行該儲位的進銷存管理
（4）督促、實施時效性管理：過季，斷碼，量少，以及呆滯品實行下架整存處理；暫存區(qū)，分揀掃描打包區(qū)，每日準時清空；單據(jù)處理時限
（5）督促、實施業(yè)績提成管理：工資=責任制底薪+業(yè)績提成+績效考核+全勤獎+加班工資+年終獎
（6）督促、實施作業(yè)技能管理：員工必須經(jīng)過作業(yè)技能考核方能上崗
（7）督促、實施物料控制管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃發(fā)放所需物料，嚴格按照生產(chǎn)流程配送物料，控制物料損耗
（8）倉儲規(guī)劃與籌建
（9）倉儲設(shè)備的購置
（10）員工崗位職責編制與物流流程與路線的優(yōu)化
三、人員管理：
（1）每日出勤管理
（2）每日工作任務(wù)的完成情況
（3）KPI考核 （員工底薪的20%+200）
（4）加班安排
（5）作業(yè)技能考核
四、費用管理：
（1）部門加班費用的審批，申報。
（2）收、發(fā)貨費用的審批與申報
（3）倉儲工具的購置費用的申報
（4）車輛油費審批與申報
五、培訓(xùn)管理：
（1）組織架構(gòu)培訓(xùn)：介紹部門的設(shè)置、部門長、以及崗位設(shè)置
（2）工作流程培訓(xùn)
（3）單據(jù)管理培訓(xùn)
（4）倉儲儲位介紹
（5）貨品知識介紹
（6）工具使用培訓(xùn)
（7）系統(tǒng)使用培訓(xùn)
六、物流管理：
（1）第三方，第四方物流的選擇與評估
（2）車輛調(diào)度管理
（3）貨品配送跟進
（4）物流部檔案管理
（5）倉儲內(nèi)勤管理。（7S管理與JIT管理）
【物流中心下轄制四個倉庫：服飾成品倉，輔料倉，配飾倉，電子商務(wù)倉等等】
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湖南真維斯服飾集團
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| 起止時間： |
2012-08-20 - 2014-09-01 |
| 所屬行業(yè)： |
耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） |
| 擔任職位： |
高級物流主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
工作描述：
1、負責制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成物流中心的倉儲規(guī)劃設(shè)計與內(nèi)部資源整合。
2、負責制定和修訂倉儲管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
4、及時跟進各項KPI指標的達標情況，降低物流成本.
5、及時掌儲貨品的數(shù)據(jù)變化，清理呆滯庫存。
6、對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計；
7、持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量；
8、負責物流部的預(yù)算、人員編制計劃、人員分工和培訓(xùn)。
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項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
倉儲建設(shè) |
| 起止時間： |
2011-04-01
- 2012-01-31 |
| 項目描述： |
2011/12 -- 2012/01
網(wǎng)絡(luò)商城物流配送及倉儲建設(shè)
軟件環(huán)境：
硬件環(huán)境：
開發(fā)工具：
責任描述：
1、負責倉儲規(guī)劃并一起操作、監(jiān)督實行
2、管易系統(tǒng)引用
3、速遞公司考核并簽訂合同
項目簡介：
建立一個立體化的B to C倉儲系統(tǒng)。
2011/06 -- 2011/10
物流部職能與架構(gòu)設(shè)置
軟件環(huán)境：
硬件環(huán)境：
開發(fā)工具：
責任描述：
負責物流部架構(gòu)的編制
負責物流部職能范圍的編制
負責物流部崗位職責的編制
負責架構(gòu)試行時的溝通協(xié)助
項目簡介：
優(yōu)化物流倉儲操作流程
厘清崗位職責區(qū)域
高效完成部門職能
2011/04 -- 2011/07
立體化實體倉建設(shè)
軟件環(huán)境：
硬件環(huán)境：
開發(fā)工具：
責任描述：
1、繪制倉儲規(guī)劃草圖，并且全程參與
2、倉儲規(guī)劃費用申報與具體實施
3、倉儲隊伍建設(shè)以及崗位職責說明
項目簡介：
原有倉儲空間過小，進行轉(zhuǎn)倉，擴倉。完善倉儲隊伍建設(shè) |
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