基本信息
| 編 號(hào)： 154784 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 164 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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人事行政主管；人事行政經(jīng)理 |
自我評(píng)論
1.用數(shù)據(jù)和流程說(shuō)話(huà)，表格化管理，能夠迅速提升企業(yè)管理面貌，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者
2.多年的專(zhuān)業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，將理論與公司實(shí)際相結(jié)合的彈性思維
3.嫻熟的溝通技巧，擅長(zhǎng)復(fù)雜公共關(guān)系處理，能夠組織危機(jī)公關(guān)
4.良好的銷(xiāo)售一線(xiàn)訓(xùn)練，業(yè)績(jī)導(dǎo)向思路，對(duì)企業(yè)和品牌形象負(fù)責(zé)
5.外形禮儀佳，經(jīng)歷過(guò)大型演講、強(qiáng)有力的現(xiàn)場(chǎng)管控能力，抗壓性好
6.極強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及洞察力，善于思考、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
7.熟練使用各種辦公、ERP、SAP等專(zhuān)業(yè)人資軟件系統(tǒng)
教育經(jīng)歷
| 長(zhǎng)沙大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2003-09-01
- 2006-06-30 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
旅游與酒店管理 |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
在校期間，曾擔(dān)任校學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)一職。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化紅星美凱龍星藝佳河西商場(chǎng)
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| 起止時(shí)間： |
2017-10-10 - 2018-09-20 |
| 所屬行業(yè)： |
品牌運(yùn)營(yíng)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人事行政部管理工作；
2、人事相關(guān)工作：人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、社保福利、薪資核算、績(jī)效考核等；
3、行政相關(guān)工作：辦公室管理、檔案管理、物資采購(gòu)、車(chē)輛管理、會(huì)議管理等。： |
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懷化美房美家置業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2016-12-10 - 2017-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
房產(chǎn)交易 |
| 擔(dān)任職位： |
綜合管理部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
美房美家集團(tuán)是一家全國(guó)性的房地產(chǎn)養(yǎng)老金融運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，總部位于星城長(zhǎng)沙。懷化美房美家置業(yè)有限公司主要業(yè)務(wù)為新房銷(xiāo)售與二手房交易。本人在職期間擔(dān)任公司綜合管理部經(jīng)理一職。
人事主要工作：
1、負(fù)責(zé)公司人力計(jì)劃、制度建立、人員招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序與規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
4、制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，員工培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案；
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及審核工作；
7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
行政主要工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；
3、負(fù)責(zé)召公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
6、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
7、.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
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湖南天海集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2015-03-02 - 2016-11-30 |
| 所屬行業(yè)： |
多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司 |
| 擔(dān)任職位： |
綜合管理部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
湖南天海集是懷化市一家多元化民營(yíng)企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、農(nóng)牧養(yǎng)殖、物業(yè)管理、駕培等。本人在職期間擔(dān)任集團(tuán)本部綜合管理部經(jīng)理一職。
人事主要工作：
1、負(fù)責(zé)各分公司人力資源工作的人力計(jì)劃\制度建立、執(zhí)行統(tǒng)一人員招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
4、制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及審核工作；
7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
行政主要工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
6、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
7、.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
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北京志誠(chéng)泰和數(shù)碼辦公設(shè)備股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2013-03-01 - 2014-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
辦公設(shè)備及軟件 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
集團(tuán)總部在北京，武漢為分公司。武漢區(qū)域有3個(gè)事業(yè)部——文儀（辦公設(shè)備）、英杰（集成）、北京信息（軟件），在職人員約200人。本人在職期間擔(dān)任人事主管一職，主要工作：
1.負(fù)責(zé)2個(gè)事業(yè)部的人員招聘、配置、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；每月招聘培訓(xùn)5-10人。
2.負(fù)責(zé)公司所以員工的各項(xiàng)福利及社保公積金辦理；常規(guī)社保200份，在職期間辦理失業(yè)保險(xiǎn)1人，醫(yī)療保險(xiǎn)2人，工傷保險(xiǎn)1人，辦理生育保險(xiǎn)10人。
3.公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及檔案管理。
4.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬與績(jī)效。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)系和宣傳工作。
6.組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。 |
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武漢浩天時(shí)尚商貿(mào)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-02-01 - 2012-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
服裝 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專(zhuān)員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、配置、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；每月招聘培訓(xùn)銷(xiāo)售人員30余人。
2.負(fù)責(zé)公司員工的各項(xiàng)福利及社保辦理；常規(guī)社保500份，在職期間辦理生育保險(xiǎn)4人，失業(yè)保險(xiǎn)1人，醫(yī)療保險(xiǎn)2人。
3.公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及檔案管理；每月簽訂合同20余份，管理檔案800份。
4.負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬與績(jī)效。
5.負(fù)責(zé)PA區(qū)域的5S規(guī)范化管理。
6.負(fù)責(zé)公司辦公物資的采購(gòu)及管理。
7.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)系和宣傳工作。
8.組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。 |
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武漢市海川盛世通信技術(shù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-07-01 - 2011-12-01 |
| 所屬行業(yè)： |
通信/電信運(yùn)營(yíng) |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃、行政管理及人事管理工作，協(xié)調(diào)與省通信管理局等主管部門(mén)的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政證照、交易合同、人事和技術(shù)檔案的管理，各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、修改、實(shí)施，讓行政工作有條不紊，負(fù)責(zé)供應(yīng)商招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)會(huì)場(chǎng)的組織工作。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源的全面管理、規(guī)劃、組織、實(shí)施，組織校園招聘及社會(huì)招聘若干場(chǎng)，建立了多個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。公司基本形成科學(xué)的以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理架構(gòu)，每月進(jìn)行績(jī)效考核，年中開(kāi)展管理測(cè)評(píng)，年度組織盡職調(diào)查評(píng)估。妥善處理勞務(wù)派遣及兼職人員的勞資關(guān)系。各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、組織、實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度管理，各類(lèi)差旅接待的行程安排，年會(huì)、動(dòng)員會(huì)、招商會(huì)議的組織安排。 |
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