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基本信息
| 編 號： 155052 |
性 別： 男 |
 |
| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 婁底市 |
身 高： 175 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
一級建造師，施工管理 |
自我評論
至今9年工作經(jīng)驗，先后擔任人力資源專員、行政人事主管、行政人事經(jīng)理等職務(wù)；具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉人力資源管理流程及勞動法等法規(guī)，在人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等板塊工作尤為擅長。熟悉辦公自動化（OA、ERP、PS、I learning）。策劃組織企業(yè)年會和各種活動有相關(guān)經(jīng)驗。
特長敘述
一級建造師-建筑工程
教育經(jīng)歷
| 中南大學(xué) |
| 起止時間： |
2014-03-10
- 2016-04-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
學(xué)習 |
工作經(jīng)驗
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北京千喜鶴食品有限公司
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| 起止時間： |
2007-02-08 - 2010-02-05 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品 |
| 擔任職位： |
人力資源專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
薪資核算，考勤統(tǒng)計，勞動關(guān)系（入離職），招聘 |
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敏捷地產(chǎn)
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| 起止時間： |
2010-03-10 - 2013-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |
| 擔任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、根據(jù)既定項目架構(gòu)及項目工程進度制定人員需求招聘計劃，組織多渠道進行招聘、面試、復(fù)試，配合項目總選人用人提供合理建議；
2、制定項目培訓(xùn)計劃、組織入職培訓(xùn)；
3、勞動合同的簽訂、員工試用轉(zhuǎn)正及合同續(xù)簽的考核。勞動關(guān)系糾紛、工傷事故、應(yīng)急事件的協(xié)調(diào)與處理，必要時請政府有關(guān)單位協(xié)助；
4、組織部門間工作協(xié)調(diào)，了解員工心態(tài)，做好員工思想工作；
5、根據(jù)總公司福利制度及考勤制度并結(jié)合項目實際開展工作需要，編制項目福利制度及考勤管理制度，嚴格貫徹執(zhí)行；
6、根據(jù)項目人員架構(gòu)完成年度及月度人力成本預(yù)算及行政費用預(yù)算
7、組織督導(dǎo)部門負責人及部門員工績效的制定及考核，完成季度及年度績效考核；
8、根據(jù)工程進度完成項目固定資產(chǎn)、宿舍、食堂、車輛使用管理，組織固定資產(chǎn)盤點； |
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步步高置業(yè)有限責任公司-上市公司
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| 起止時間： |
2013-10-17 - 2016-04-08 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |
| 擔任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
任職期間主要負責地產(chǎn)綜合版塊工作，涵蓋人事、行政、開發(fā)報建、物業(yè)管理方面,負責內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)和對外銜接。根據(jù)項目人員架構(gòu)完成年度及月度人力成本預(yù)算及行政費用預(yù)算 |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
步步高合川新天地 |
| 起止時間： |
2013-11-20
- 2016-04-08 |
| 項目描述： |
完成項目團隊搭建及項目職能部門團隊建設(shè)；處理公司勞動仲裁；組織完成項目遷址及通信、網(wǎng)絡(luò)搭建；組織項目公司季度及年度績效考核；完成項目公司年度人力及行政費用預(yù)算；根據(jù)編制招聘錄用各崗位人員；組織項目2014年度優(yōu)秀員工評選；項目五證辦理；項目如期開業(yè)；完成竣工備案； |
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