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基本信息
| 編 號： 157904 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 48 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、辦公室主任 |
自我評論
部隊磨歷五年，講大局，愛集體，服從安排，工作積極上進，善于新聞和企業(yè)文案寫作。1998年入黨，在部隊先后榮獲3次嘉獎、1次三等功、被評為“優(yōu)秀士兵”，并在部隊參加自學考試，獲得南京政治學院經(jīng)濟與行政管理�？莆膽{。在最近任職中，帶領(lǐng)新部門開創(chuàng)單位市場拓展新局面。工作中義務(wù)擔任總集團機關(guān)報通訊員，推出本單位改革創(chuàng)新系列報道，上下反響強烈。2010年帶領(lǐng)本部門榮獲“青年文明號”稱號，本人于2011年榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰。本人性格開朗,善溝通,有較強的團隊組建、組織、管理和協(xié)調(diào)能力；能根據(jù)實際情況制訂公司、工廠的各類管理制度并跟蹤執(zhí)行到位；能根據(jù)各崗位要求制定績效方案；熟悉現(xiàn)代公司、工廠的宿舍,保安,消防,水電,食堂,車輛管理；六年C照無事故駕齡，擁有二手車鑒定評估師資格，熟悉懷化及懷化周邊交通和人文環(huán)境�！�
特長敘述
7年無事故連續(xù)駕齡，持二手車鑒定評估師證，精通新聞寫作,辦公軟件操作熟練。
教育經(jīng)歷
| 南京政治學院 |
| 起止時間： |
1999-03-01
- 2002-11-20 |
| 專業(yè)名稱： |
經(jīng)濟與行政管理 |
| 專業(yè)描述： |
大專畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
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云南省勐臘縣77330部隊
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| 起止時間： |
1997-12-01 - 2002-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
中國人民解放軍部隊 |
| 擔任職位： |
士官、班長、新聞報道員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
部隊五年，不斷學習提高努力做到一名合格的人民解放軍戰(zhàn)士，先后加入中國共產(chǎn)黨，三次受團以上嘉獎、一次榮立三等功，被評為“優(yōu)秀士兵”。入伍以來主動參加南京政治學院經(jīng)濟與行政管理�？谱詫W考試，并獲得畢業(yè)證書。在擔任團部新聞報道員以來，深入基層采訪基層官兵先進事跡和工作典型，先后發(fā)表新聞、通訊、攝影等作品300余件。 |
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浙江義烏潔柔服裝有限公司
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| 起止時間： |
2005-08-23 - 2006-08-28 |
| 所屬行業(yè)： |
制衣 |
| 擔任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
協(xié)助總經(jīng)理做好各部門工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,主管公司行政、人事、后勤、保安工作。
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懷化醫(yī)專被服廠
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| 起止時間： |
2006-03-01 - 2009-02-28 |
| 所屬行業(yè)： |
棉、服裝制作 |
| 擔任職位： |
廠長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
協(xié)助老板根據(jù)訂單合理安排生產(chǎn)，制定并執(zhí)行員工管理制度，負責廠區(qū)安全。 |
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懷化新興原料血漿有限公司
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| 起止時間： |
2009-03-05 - 2016-03-31 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)療衛(wèi)生、采血機構(gòu) |
| 擔任職位： |
辦公室主任,市場開發(fā)部長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
根據(jù)公司全年生產(chǎn)計劃，制定并執(zhí)行年度市場開發(fā)計劃，不斷改進和推進開發(fā)模式；協(xié)助公司設(shè)計公司未來三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略思路，并制定目標計劃方案。在最近任職中，帶領(lǐng)新部門開創(chuàng)單位市場拓展新局面。工作中義務(wù)擔任總集團機關(guān)報通訊員，推出本單位改革創(chuàng)新系列報道，上下反響強烈。2010年帶領(lǐng)本部門榮獲“青年文明號”稱號，本人與2011年榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰。
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浙江義烏升寶汽車銷售服務(wù)有限公司（廣州本田4S店）
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| 起止時間： |
2003-03-01 - 2005-08-19 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車銷售及售后服務(wù) |
| 擔任職位： |
總經(jīng)辦主任 |
| 工作職責和業(yè)績： |
主管公司行政、人力資源、外聯(lián)和后勤工作。主要協(xié)助總經(jīng)理做好各部門工作協(xié)調(diào)和跟蹤，按時召集部門總
監(jiān)例會和員工晨會和員工大會，負責公司全年可控費用的預(yù)算、分解和管控；負責制定公司部門總監(jiān)、經(jīng)理和主管的績效考核方案；負責制定和完善公司各類規(guī)章制度和工作流程；負責公司一切外聯(lián)公關(guān)事務(wù)。 |
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