基本信息

編　　號： 158094	性　　別：男
年　　齡： 50	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 168
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 行政經(jīng)理、人事經(jīng)理，生產(chǎn)管理

自我評論

本人性格隨和開朗，待人誠懇誠信；身具70年代人的沉穩(wěn)、閱歷和敬業(yè)，也不乏年輕人對事業(yè)的追求和對工作的熱忱。具有多年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理、銷售管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理流程，熟識勞動法和勞動人事相關(guān)法規(guī)，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和適應(yīng)能力，能勝任不同類型的工作，并能盡快進(jìn)入相關(guān)工作角色；具備良好的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具備良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度；多次參加省級和市級企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)管理、企業(yè)信息化管理培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書，能熟練操作office等辦公軟件和各類辦公自動化設(shè)備。工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、對企業(yè)忠誠，敬業(yè)精神強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的分析解決問題能力�！�

教育經(jīng)歷

湖南廣播電視大學(xué)
起止時間：	2006-09-01 - 2009-07-10
專業(yè)名稱：	電子商務(wù)
專業(yè)描述：	學(xué)習(xí)提高，不斷完善自我

工作經(jīng)驗(yàn)

湖南懷化雙溪煤礦
起止時間：	2004-05-21 - 2015-01-31
所屬行業(yè)：	有色金屬（化工）
擔(dān)任職位：	辦公室主任
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門和代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系溝通，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)；公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證和生產(chǎn)經(jīng)營許可證書等各類證照的辦理、續(xù)證和年審；各類會務(wù)及活動的組織與安排；各類公文的撰寫、修改、審核和發(fā)文；檔案的收集、管理和歸檔；后勤和辦公資產(chǎn)（設(shè)備）的管理以及采購供應(yīng)商的建立；辦公資產(chǎn)和設(shè)備的采購、管理和維護(hù)；公車和司機(jī)的管理及費(fèi)用的控制等所有行政事務(wù)。2、制定相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)劃各崗位管理；制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；負(fù)責(zé)內(nèi)外合同管理、崗位職責(zé)編制匯總，組織開展年度評定工作。3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展總體規(guī)劃制定人力資源、薪酬福利體系的戰(zhàn)略定位、完善相關(guān)制度與流程；全面統(tǒng)籌管理人力資源各大模塊的工作開展，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善企業(yè)勞動關(guān)系管理、薪酬結(jié)構(gòu)與員工激勵體系，并配合相關(guān)職能部門開展人員招聘、培訓(xùn)、配置工作。4、全程參與并通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證，主導(dǎo)并成功引進(jìn)ERP管理系統(tǒng)，全面提升企業(yè)管理水平。

金華市寨春農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
起止時間：	2013-03-01 - 2016-10-20
所屬行業(yè)：	農(nóng)業(yè)開發(fā)、旅游
擔(dān)任職位：	行政部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	該公司為從事農(nóng)業(yè)高新技術(shù)研究與開發(fā)、新品種和新技術(shù)推廣與應(yīng)用的科技型企業(yè)，集農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)科普、農(nóng)事體驗(yàn)、采摘觀光、親子游樂一身，為浙中首家“農(nóng)旅融合”主題樂園。主要工作： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和人力資源發(fā)展目標(biāo)，整合優(yōu)化了公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置，以及部門人員配置，有效的控制了人力資源成本。 2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理有效開展園區(qū)日常營運(yùn)管理、旅游銷售管理、安全管理、農(nóng)產(chǎn)品銷售管理等日常事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理制度體系的建立和完善，并組織制定了員工手冊、各部門工作職責(zé)等人事制度，為招聘、人事管理、溝通提供了重要依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)公司游樂設(shè)備管理，完善了游樂設(shè)備管理制度，規(guī)范了設(shè)備管理，并組織實(shí)施和完成了B類以上游樂設(shè)備設(shè)施的年度報(bào)檢工作。 5、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理、車輛管理等日常行政工作，以及環(huán)境衛(wèi)生管理、食堂管理、宿舍管理等后勤事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、評定、考勤、入職離職等人事日常事務(wù)管理，并牽頭開發(fā)了大中專院校、人力資源市場、勞動就業(yè)團(tuán)體等多種招聘渠道，有效的保障了公司的人力資源需求。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)資料（名牌產(chǎn)品、文明單位等）的組織和上報(bào)。

湖南省辰州碣灘茶業(yè)有限公司
起止時間：	2016-11-01 - 2018-02-20
所屬行業(yè)：	農(nóng)林牧漁
擔(dān)任職位：	綜合辦主任
工作職責(zé)和業(yè)績：	公司為湖南省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬控股子公司，屬國有股份涉農(nóng)行業(yè)，為湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，在職期間，主要負(fù)責(zé)如下工作。 1、直接向法人代表和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司綜合部管理工作，具體包括公司制度建設(shè)和執(zhí)行、接待管理、活動及年會組織、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、車輛管理、后勤管理等所有行政綜合事務(wù)，以及招聘渠道的建設(shè)和拓展、招聘活動的組織和實(shí)施、人力資源工作流程的建立和完善、勞動合同管理、公司考勤，獎懲，員工調(diào)動等人事管理日常工作的統(tǒng)籌開展等人力資源綜合事務(wù)。在職期間，通過流程建設(shè)和制度建設(shè)，使公司行政人事各項(xiàng)工作步入軌道化和常態(tài)化運(yùn)行；并統(tǒng)籌實(shí)施且圓滿完成了省委書記視察；國家發(fā)改委、國家工業(yè)和信息化部、國土資源部等7部委部司級領(lǐng)導(dǎo)視察等大型接待任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司的外事外聯(lián)工作，對接各相關(guān)政府部門的工作檢查，及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)，包括但不限于工業(yè)園管委會、縣茶業(yè)辦、安全、環(huán)保等部門，較好的協(xié)調(diào)了公司外部環(huán)境，與各相關(guān)部門保持了良好的溝通和聯(lián)系，并在公司內(nèi)部及時協(xié)調(diào)各部門落實(shí)相關(guān)工作。 3、參與并逐步接手公司在建工程項(xiàng)目管理，協(xié)同工程管理辦公室人員，具體負(fù)責(zé)年“產(chǎn)2萬噸辰州碣灘茶精深加工項(xiàng)目”（即“辰州碣灘茶業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”）各項(xiàng)工程項(xiàng)目的組織和實(shí)施，包括預(yù)算審核管理、施工過程的管理、施工質(zhì)量管理、竣工驗(yàn)收和結(jié)算等事務(wù)，有效的推進(jìn)了總投資1.2億元，占地95.39畝，總建筑面積65053㎡的“辰州碣灘茶業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”項(xiàng)目建設(shè)，確保了如期投產(chǎn)。 4、參與公司項(xiàng)目申報(bào)等企劃工作，于2017年11月，協(xié)同縣委政府相關(guān)部門和人員，成功申報(bào)“湖南省碣灘茶工程技術(shù)研究中心”項(xiàng)目。

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