基本信息
| 編 號(hào)： 159723 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 35 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 168· |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦，有上進(jìn)心，有四年的工作銷售經(jīng)驗(yàn)，敢于挑戰(zhàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)流利，做事有自己的原則，敢于創(chuàng)新�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南廣播電視大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2005-09-01
- 2008-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 專業(yè)描述： |
青島啤酒股份有限公司
擔(dān)任職位：懷化區(qū)域業(yè)務(wù)員
薪資水平：3000-5000元/月
在職時(shí)間：2010年3月2日-2012年4月5日
具體職責(zé)：
任職期間負(fù)責(zé)懷化地區(qū)的一個(gè)產(chǎn)品推廣以及宣傳，包括對(duì)產(chǎn)品的銷售及業(yè)績(jī)提升和后期與經(jīng)銷商的一個(gè)訂單管理和產(chǎn)品銷售量的提升。
工作認(rèn)識(shí)：
一、具有誠(chéng)信、堅(jiān)毅的品格和敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
二、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和自學(xué)能力、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)；
三、 熟悉中國(guó)銷售發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；
四、具有市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展方向、發(fā)掘市場(chǎng)、營(yíng)銷策略等管理與基本服務(wù)能力
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工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化德克士
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| 起止時(shí)間： |
2014-04-02 - 2015-06-06 |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲 |
| 擔(dān)任職位： |
訓(xùn)練經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、熟悉掌握訓(xùn)練組各工作站指導(dǎo)，負(fù)責(zé)餐廳員工之培訓(xùn)及訓(xùn)練員晉升辦理。
2、每月一次訓(xùn)練組合會(huì)議，與門市管理組充分合作，組織餐廳訓(xùn)練操作比賽，制定訓(xùn)練班表和預(yù)算及每月報(bào)告。
3、每月20日前將下月行事歷、預(yù)估訓(xùn)練費(fèi)用及訓(xùn)練需求表交于門市經(jīng)理，于每周4日前排定下周訓(xùn)練班表交于人事排班合并班表，每月1日交上月訓(xùn)練實(shí)施檢討、月工作報(bào)告和生產(chǎn)力計(jì)算、建立資料和保存。
4、建立門市員工完整的SOC記錄和訓(xùn)練追蹤卡，依班次將員工訓(xùn)練分組，定期分告員工訓(xùn)練訊息，主持員工按時(shí)晉升考核，協(xié)助門市營(yíng)運(yùn)。
5、訓(xùn)練四步驟，準(zhǔn)備，呈現(xiàn)，試做，追蹤，訓(xùn)練小組構(gòu)成、訓(xùn)練經(jīng)理，訓(xùn)練執(zhí)行經(jīng)理，訓(xùn)練員，有系統(tǒng)的訓(xùn)練過(guò)程，排定訓(xùn)練計(jì)劃班表，追蹤。
6、訓(xùn)練執(zhí)行經(jīng)理應(yīng)具備四個(gè)條件，高標(biāo)準(zhǔn)，有組織，有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，可靠性。訓(xùn)練員應(yīng)具備的條件，100%熟練的掌握標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)程序、以身作則的服務(wù)員工之楷模，良好的人際關(guān)系和良好的表達(dá)技巧能力，有耐心，有意愿去訓(xùn)練他人。
7、以上為在職期間的訓(xùn)練經(jīng)理職責(zé)。
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