基本信息

編　　號： 160061	性　　別：女
年　　齡： 39	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省婁底市	身　　高： 160
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人事主管人辦公室主任

自我評論

我叫黃軒，來自湖南婁底，現(xiàn)長期居住在湖南懷化城北，我是一個樂觀向上積極的女子，抗壓能力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能在工作中不斷提升自己，挑戰(zhàn)自己，充實自己，有著良好的職業(yè)道德。愿在懷化找一份長期穩(wěn)定的工作，貴司給我一份信任和認(rèn)可，我愿還百份的努力和付出�！�

特長敘述

1.6年人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉各類人員的招聘途徑,流程以及面試技巧.且能靈活的根據(jù)公司招聘職位選擇招聘渠道，對人員進(jìn)行初步面試，根據(jù)求職者的工作經(jīng)驗、受教育程度、興趣愛好安排到適合的崗位. 2.有豐富的普工招聘渠道.，且與當(dāng)?shù)芈毥樗�、各地區(qū)大中專院校保持良好的合作關(guān)系. 3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧雍贤?且能在工作中靈活運用. 4.了解歐美客戶驗廠流程以及驗廠的相關(guān)資料(如人事檔案、考勤、工資、車間生產(chǎn)記錄報表）. 5.對SA8000(社會責(zé)任體系)有一定的了解. 6.溝通能力以及語言表達(dá)能力良好.

教育經(jīng)歷

湖南瀟湘學(xué)院
起止時間：	2002-09-10 - 2004-08-10
專業(yè)名稱：	電腦文秘
專業(yè)描述：	擔(dān)任學(xué)生會的在員，并多次獲得獎學(xué)金

中山大學(xué)（自考）
起止時間：	2009-09-10 - 2015-08-10
專業(yè)名稱：	行政管理
專業(yè)描述：	利用工作業(yè)余時間學(xué)習(xí)，已考過9科，共15科，但遺憾的是后面結(jié)婚生小孩后就沒堅持

智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
起止時間：	2007-10-10 - 2008-05-10
專業(yè)名稱：	助理人力資源管理師
專業(yè)描述：	主要培訓(xùn)人力資源六大模塊

工作經(jīng)驗

東莞明輝商標(biāo)織造有限公司
起止時間：	2007-10-10 - 2011-08-10
所屬行業(yè)：	紡織印刷
擔(dān)任職位：	招聘專員
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.根據(jù)公司各部門人力需求,制定長、中、短期招聘計劃（需求分析→招聘準(zhǔn)備→招聘分析→招聘評估）。 2.負(fù)責(zé)全廠各類人員的招聘事宜. 3.開發(fā)招聘渠道并實施招聘(各地區(qū)中、大專院校及當(dāng)?shù)芈毥樗?。 4.搜集當(dāng)?shù)赝袠I(yè)普工的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及類比,并制定優(yōu)化方案完成公司的招聘目標(biāo). 5.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)以及處理. 6.每月人事報表的制作(招聘達(dá)成率、人員流失率).以及分析. 7.協(xié)助新進(jìn)人員的入職培訓(xùn)。 8.協(xié)助上級主管應(yīng)對客戶驗廠事宜.

東莞塘廈保威電器有限公司
起止時間：	2004-10-10 - 2007-07-10
所屬行業(yè)：	電器
擔(dān)任職位：	人事助理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.新進(jìn)人員、離職人員手續(xù)辦理以及食宿安排。 2.考勤工時核算. 3.全廠人員動態(tài)表的作成. 4.公司員工社會保險的辦理。 5.公司文具用品的申請以及發(fā)放。 6.后勤部門（清潔工/飯常)的日常管理. 7.行政事務(wù)的日常處理。

廣汽豐田懷化長順汽車銷售有限公司
起止時間：	2015-09-30 - 2017-01-18
所屬行業(yè)：	汽車銷售、維修
擔(dān)任職位：	行政經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，建立好相應(yīng)的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作。 2.負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項行政人事管理制度。 3.根據(jù)公司的指示精神。編寫相關(guān)的文件或通知，進(jìn)行有效傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行到位 4.員工關(guān)系的處理，配合其它部門做好員工的思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 5.根據(jù)事業(yè)計劃及培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)，包括在職培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)，確保人力資源最大化。 6.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，包括日常來訪人員的接待，宿舍、食堂、保安工作管理擬定，檢查、督促、控制和執(zhí)行，公司衛(wèi)生、綠化、安全的管理工作。 7.組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其它會議及有關(guān)重要活動，做好會議紀(jì)錄及整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議發(fā)文。 8.負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃，辦公設(shè)施的管理，固定資產(chǎn)的統(tǒng)計，包括管理公司辦公用品、日用品、業(yè)務(wù)招待用品以及公司其相關(guān)的的采購、發(fā)放，使用登記，保管、維護(hù)工作。 10.公司企業(yè)文化的建設(shè)，負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活，公司員工福利的計劃與發(fā)放，社會保險的辦理，勞動年檢的辦理 11.人員的招聘 12.常用品的采購、管理、監(jiān)督。

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