基本信息
| 編 號(hào)： 161541 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 156cm |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人力資源 |
自我評(píng)論
我的個(gè)性穩(wěn)重、具有高度的責(zé)任感，思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。我是一個(gè)對(duì)理想執(zhí)著追求的人,對(duì)未來(lái)有著美好的憧憬，經(jīng)過(guò)多年以來(lái)的工作經(jīng)歷讓我累積了一些行政、人事管理的能力，精通人力資源管理的六大模塊，有出色的活動(dòng)策劃、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉ISO質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保險(xiǎn)政策法規(guī)》等法律條款；優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
教育經(jīng)歷
| 溆浦職業(yè)中專 |
| 起止時(shí)間： |
2002-09-01
- 2005-07-08 |
| 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
| 專業(yè)描述： |
在校學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、熟練辦公軟件。 |
| 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2007-09-03
- 2011-07-08 |
| 專業(yè)名稱： |
商務(wù)管理 |
| 專業(yè)描述： |
商務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具有社交接待、公關(guān)策劃、談判促銷和公文寫作、公文處理及檔案管理能力，既懂商務(wù)知識(shí)又具備文案策劃能力的復(fù)合型人才。
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工作經(jīng)驗(yàn)
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麗人島美麗事業(yè)連鎖有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-09-03 - 2015-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
美容/保健 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
一、行政方面：
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)公司會(huì)議，并督促會(huì)議決定貫徹實(shí)施；
2、公司各類活動(dòng)組織，員工活動(dòng)開(kāi)展；
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
4、負(fù)責(zé)來(lái)賓接待安排；
5、食堂管理，每周菜單安排，衛(wèi)生督促與檢查；
6、宿舍管理，員工住宿安排，每周衛(wèi)生、安全例檢，并監(jiān)督改善。
二、人事方面
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
2、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
3、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理；
8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)辦理；
9、配合其他部門做好員工關(guān)系管理，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
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索尼電子華南有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2005-07-20 - 2008-11-21 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、協(xié)助主管人員的日常業(yè)務(wù)，重要日程安排。
2、協(xié)助行政管理和日常事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)各部門工作，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
3、員工招聘計(jì)劃編制、 實(shí)施、 及分析。
4、 協(xié)助人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動(dòng)、 晉升。
5、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 |
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寶華電器廠
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| 起止時(shí)間： |
2008-11-28 - 2012-07-30 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、組織架構(gòu)優(yōu)化、職務(wù)設(shè)計(jì)與分析。
2、根據(jù)各部門的崗位編制，擬定招聘計(jì)劃。
3、實(shí)施招聘，為公司尋找合乎工作要求的人，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估。
5、開(kāi)發(fā)員工潛能，為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、等起草工作。
7、創(chuàng)建公司企業(yè)文化，凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。
8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 |
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