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基本信息
| 編 號： 161606 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 35 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和認真。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。相信團體精神的我對工作認真負責(zé)，總希望能把事情做得更好! 性格開朗，對文字語言和數(shù)字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情! 能在短期間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，有強烈的品質(zhì)意識;對工作認真負責(zé)，上進心強! 懂電腦操作！
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
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湖南凱誠機電工程有限公司
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| 起止時間： |
2011-07-01 - 2013-05-10 |
| 所屬行業(yè)： |
銷售、安裝、維修電梯 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5. 負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算。
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
16.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔。
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
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湖南新大陸礦業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2013-05-20 - 2016-03-01 |
| 所屬行業(yè)： |
地質(zhì)災(zāi)害勘察工程 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算。
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9. 負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
16.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔。
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
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湖南凱邦置業(yè)集團有限公司
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| 起止時間： |
2016-03-10 - 2018-04-20 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算。
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
16.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔。
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。19.辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生營造，綠植的管理。20.負責(zé)督辦跟進各部門工作，及時反饋存在問題。21.公司鑰匙的管理。22.提高保密意識，做好保密工作.
23管理和合理使用好電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備。24負責(zé)公司的管理工作，對集團上下人員的維護，包括崗位、流程的增減變動，下發(fā)各類公文，保證信息暢通，以及系統(tǒng)的維護，存在問題及時溝通，協(xié)調(diào)解決。
公司的檔案管理，分類整理，存放，確保資料完整，便于查找利用，規(guī)范檔案管理流程
6、負責(zé)辦公室日常電話、訪客的接待工作。
負責(zé)整理公司相關(guān)會議以及其他各種會議的會議記錄和會議紀要并提報領(lǐng)導(dǎo)審核下發(fā).
25公司各類文件的收發(fā)工作，做好登記。
二、人事：
負責(zé)每日考勤管理，嚴格執(zhí)行公司考勤管理制度，做好準確無誤，手續(xù)齊全，存在問題及時溝通解決
建立完善員工人事檔案
辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退、人員調(diào)整、請假、出差等相關(guān)手續(xù)
員工行為規(guī)范的管理
各種人事表單的設(shè)計、變更
負責(zé)員工每月薪酬的核算，薪資調(diào)整手續(xù)完善，做到準確無誤，及時提報審核
做好招聘工作，賬戶的管理，合同的簽訂等相關(guān)工作
辦理員工福利相關(guān)事宜
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懷化振華商業(yè)策劃管理有限公司
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| 起止時間： |
2018-05-17 - 2018-08-01 |
| 所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) |
| 擔(dān)任職位： |
銷售兼行政人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
銷售產(chǎn)品：企業(yè)彩鈴，地圖標注，微信公眾號，小程序開發(fā)，企業(yè)運營管理，營銷策劃等等。 |
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