基本信息

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人事行政管理類工作

本人性格開朗，做事認真負責(zé)，從事行政人事管理工作快十年，對公司團隊建設(shè)管理有豐富的管理經(jīng)驗，受過專業(yè)的培訓(xùn)，有專業(yè)的管理知識與方法�！�

對計算機OFFICE辦公軟件、ERP、金蝶系統(tǒng)操作熟練，取得人力資源管理師三級師證書。對ISO9000質(zhì)量管理體系熟悉。

湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
起止時間：	2002-09-01 - 2005-07-30
專業(yè)名稱：	計算機應(yīng)用與維護
專業(yè)描述：	Web程序設(shè)計，計算機原理，各類面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言，計算機網(wǎng)絡(luò)，SQL數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，計算機應(yīng)用與維護，數(shù)字邏輯，單片機組成原理

深圳市綠色半導(dǎo)體照明有限公司
起止時間：	2010-10-02 - 2015-07-10
所屬行業(yè)：	建材，辦公用品
擔(dān)任職位：	人力資源主管
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、起草、修改、完善公司內(nèi)部管理制度及人資相關(guān)文件、優(yōu)化工作流程； 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常工作的管理、實施及改善； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并實施； 5、組織高層領(lǐng)導(dǎo)確定一級部門關(guān)鍵績效考核指標，制定績效管理體系文件，組織實施績效管理,監(jiān)督各部門實施績效考核，并不斷完善績效管理體系； 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力成本分析報告； 7、推動公司理念的傳播及企業(yè)文化的形成； 8、推動、維護ISO9000質(zhì)量體系與14000環(huán)境體系運轉(zhuǎn)； 9、負責(zé)部門人資及行政的日常管理事務(wù)以及公司安排的其他工作；

懷化長順汽車銷售有限公司
起止時間：	2015-10-05 - 2016-03-12
所屬行業(yè)：	服務(wù)
擔(dān)任職位：	人事行政經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、4S店內(nèi)基本制度的建立。 2、組織架構(gòu)的搭建、人員的招聘培訓(xùn)。 3、4S店建店辦公室內(nèi)所有的辦公用品的購買，軟硬件的購買建設(shè)。 4、清潔、食堂、保安、綠化所有協(xié)助商的選擇、合同的簽訂。 5、4S店內(nèi)其他行政事務(wù)處理。

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