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基本信息
編 號: 164608 |
性 別: 男 |
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年 齡: 46 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 173 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
不限 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
本人從事人事/行政工作近10年來,工作踏實(shí),認(rèn)真,有條理性;熟悉人力資源六大模塊;豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)及管理事務(wù)的能力,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政府相關(guān)辦事流程;優(yōu)秀的管理能力及執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;具備獨(dú)立完成工作的能力,較高的責(zé)任心和進(jìn)取心。
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
盈冠工業(yè)(深圳)有限公司
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起止時(shí)間: |
2013-12-01 - 2016-02-01 |
所屬行業(yè): |
出口/制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
管理部課長 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)制訂完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、程序文件、形成管理體系; 3、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本; 4、組織制定員工招聘、錄用、考核、晉升、獎懲等人事管理的規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作,確保合理配置人力資源; 6、負(fù)責(zé)公司SA及C-TPAT客戶驗(yàn)廠; 7、負(fù)責(zé)公司檔案管理、文書起草、公文制定等工作; 8、負(fù)責(zé)公司“5S”的推動與執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)、后勤管理; 10、負(fù)責(zé)公司安全、消防管理工作; 11、公司對公業(yè)務(wù)及相關(guān)涉外事務(wù)洽談、協(xié)調(diào)及處理; 12、協(xié)調(diào)各部門工作及協(xié)助處理各部門相關(guān)事務(wù); 13、完成上級交賦的其它工作任務(wù)。 |
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