基本信息
| 編 號： 164816 | 性 別： 女 |  |
| 年 齡： 40 | 學 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 165 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： / 行政管理方面的工作 |
教育經歷
| 湖南司法警官學校 | |
| 起止時間： | 1999-09-01 - 2002-06-30 |
| 專業(yè)名稱： | 政法文秘 |
| 專業(yè)描述： | 1 |
| 中央司法警官學院 | |
| 起止時間： | 2002-09-01 - 2004-07-01 |
| 專業(yè)名稱： | 法律 |
| 專業(yè)描述： | 1 |
工作經驗
| 衡陽佳豐森工有限公司 | |
| 起止時間： | 2004-07-14 - 2005-11-17 |
| 所屬行業(yè)： | 木材加工 |
| 擔任職位： | 總經辦行政助理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 公司內、外部資料的整理與歸檔，收發(fā)文件，對外接待，生產數據的統(tǒng)計與審核，生產報表的制表，會議記錄，辦公用品的采購與發(fā)放管理。 |
| 湖南湘糧機械制造有限公司 | |
| 起止時間： | 2005-12-18 - 2008-12-27 |
| 所屬行業(yè)： | 糧食機械制造 |
| 擔任職位： | 人事專干 |
| 工作職責和業(yè)績： | 公司人員招聘以及公司內部刊物的編輯與制作，辦公用品的采購與管理，對外接待，大型活動的組織與安排。 |
| 湖南中糧餐飲連鎖管理有限公司 | |
| 起止時間： | 2009-02-09 - 2012-08-20 |
| 所屬行業(yè)： | 餐飲連鎖 |
| 擔任職位： | 行政部經理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 公司規(guī)章制度的擬定與執(zhí)行，公司證照的辦理與年檢、年審，工作人員的招聘與管理，公司門店的選址新建與紀律考核，對外接待及領導臨時安排的工作。 |
| 懷化富森汽車銷售服務有限公司 | |
| 起止時間： | 2012-08-20 - 2014-03-27 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車銷售 |
| 擔任職位： | 行政部兼大客戶經理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 行政部：4S店的建設與裝修管理，公司規(guī)章制度的擬定與執(zhí)行，公司證照的辦理與年檢、年審，工作人員的招聘與管理，對外接待及領導臨時安排的工作。 大客戶部：負責大宗車輛采購、訂購的業(yè)務與工作，公司客戶資料的建設與維護，負責客戶車輛續(xù)保的提醒與跟進，負責新售車輛的險種與保費的核算工作。 |
| 懷化政通汽車貿易有限公司 | |
| 起止時間： | 2014-04-05 - 2015-12-31 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車銷售與車輛掛靠 |
| 擔任職位： | 董事長助理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 協(xié)助董事長處理日常工作，統(tǒng)計公司每日工作量，歸總并匯報，整理與管理賬務事宜，確保資金及時回攏。以及領導交辦的其他工作。 |
| 神州優(yōu)車集團-神州買賣車（福建）二手車經營有限公司懷化分公司 | |
| 起止時間： | 2016-08-01 - 2017-10-01 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車銷售 |
| 擔任職位： | 銷售經理 |
| 工作職責和業(yè)績： | 負責銷售部日常事務管理，對銷售部客戶滿意度負責；根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施訂貨、銷售及庫存計劃；分解并督促銷售顧問完成銷售任務，確保整車銷售、按揭貸款、車輛保險、車輛上牌服務各項指標完成落實與達成率跟蹤；負責客戶回訪、投訴、展廳流量、銷售前臺客戶信息登記督促落實等。 |
| 湖南世鼎投資開發(fā)有限公司 | |
| 起止時間： | 2017-11-11 - 2022-05-31 |
| 所屬行業(yè)： | 投資、房地產開發(fā)、工程建設 |
| 擔任職位： | 辦公室主任 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、組織制定行政管理、辦公事務管理、總務后勤管理的有關規(guī)章制度，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，定期組織對各項制度進行修正和完善的活動；2、按照公司年度費用預算，嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用（如辦公用品費用等）；3、依據各部門提供的所需辦公設備及辦公用品的申請表，統(tǒng)一協(xié)調，并安排人員購買，組織對公司行政性財產物資進行登記、造冊，定期進行盤點，并負責固定資產的維修和保養(yǎng)；4、公司公務用車的調度，協(xié)調各部門的車輛使用，安排好公司車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，建立車輛和駕駛員檔案，控制公司交通費用額度的分配與管理；5、安排每月、每周辦公會議及其他各種日常會議，協(xié)調公司內部各部門的工作，上傳下達，協(xié)助相關部開展相關重大活動，協(xié)調與政府有關主管部門和與行業(yè)有關管理機構、協(xié)會、商會及其他有關公司的關系，妥善安排外來人員的接訪與接待工作；6、根據公司的年度工作計劃，組織、協(xié)調、安排公司的后勤保障工作，包括員工宿舍管理、員工食堂管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理等 ，組織對公司的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理，確保公司生產經營安全、順利地進行；7、制定公司的文件管理制度，根據管理制度制定年度文件編碼，并組織相關人員對公司文件、檔案進行建檔、保管，及時處理重要來往公文、電、信函，督促、檢查領導批示，審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，公司印章管理；8、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負責，制定標準的合同文本，審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況；8、代表公司參與處理各類訴論或非訴訟的法律事務，維護公司全法權益；參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關部門進行善后處理，負責外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡、選擇和其合作的工作；9、負責定期組織公司內部團建活動，提升團隊的快樂能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式，按照公司發(fā)展要求及各部門要求，積極組織和開展各項培訓課程，并跟進與落實培訓結果；10、負責本部門員工的配備、選拔、晉升工作，明確各崗位職責，并按月對本部門所屬人員進行績效考核，優(yōu)勝劣汰。 |
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