基本信息
| 編 號(hào)： 166030 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事；行政 |
自我評(píng)論
人事行政資深人員，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、企業(yè)文化建設(shè)等，擅長(zhǎng)活動(dòng)組織與策化、喜歡主持與唱歌。接受能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，親和力良好，穩(wěn)定性好，性格活潑開朗,處事果斷,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；語言表達(dá)能力良好，可接受高挑戰(zhàn)�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南廣播電視大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2000-09-01
- 2003-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
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| 專業(yè)描述： |
求學(xué)期間，曾加入辯論社，小記者團(tuán)，播音社。班級(jí)文藝活動(dòng)積極參加。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳市中奧吉達(dá)電梯有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-03-01 - 2011-01-01 |
| 所屬行業(yè)： |
鋼鐵/機(jī)械/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職位： |
人事文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、 監(jiān)督員工考勤、月考勤統(tǒng)計(jì)，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、 月薪員工薪酬的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作；
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、 員工社保與居住證的辦理；
7、 各類人事資料的匯總，管理公司人事的檔案；
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9、 輔料請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放，月底輔料盤點(diǎn)，公司的固定資產(chǎn)維護(hù)；
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 |
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東莞團(tuán)誠(chéng)自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-10-04 - 2016-03-08 |
| 所屬行業(yè)： |
儀器儀表/電工設(shè)備/工業(yè)自動(dòng)化 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1 、人員招聘配置（根據(jù)公司實(shí)際情況制定月度招聘計(jì)劃；開拓維護(hù)招聘渠道；發(fā)布招聘信息；篩選簡(jiǎn)歷，通知人員面試，初試等）
2 、協(xié)助培訓(xùn)考核（根據(jù)公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助安排實(shí)施培訓(xùn)、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)等）
3 、績(jī)效（員工積分、不定期根據(jù)公司情況及工作成果導(dǎo)向修改績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）
4 、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)（不定期開展員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，引導(dǎo)員工更加積極主動(dòng)、持感恩的心與公司共同發(fā)展，激勵(lì)：勵(lì)志語錄、勵(lì)志小故事、月度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工、杰出貢獻(xiàn)者等；活動(dòng)：旅游、年終晚會(huì)、周年慶聚餐、外出燒烤、爬山、募捐活動(dòng)等）
5、考勤管理（考勤系統(tǒng)人員考勤數(shù)據(jù)維護(hù)及員工日考勤、月考勤管理；員工請(qǐng)假，休假等）
6、負(fù)責(zé)社保網(wǎng)上操作及工傷處理；
7、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)前臺(tái)接線、來賓接待；
9、總經(jīng)辦交待其它相關(guān)事宜。 |
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