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基本信息
| 編 號： 170681 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 張家界市 |
身 高： 164 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人辦事細(xì)致，認(rèn)真，有良好的服務(wù)意識及高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強的執(zhí)行力，品行佳，重視團(tuán)隊合作。相信我對工作的熱誠，和對公司的忠誠，定會為貴公司竭盡所能，做到最好！
教育經(jīng)歷
| 中國人民大學(xué) |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2007-09-01 |
| 專業(yè)名稱： |
會計學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
會計從業(yè)資格證 |
工作經(jīng)驗
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北京可諾丹婷美顏美體連鎖有限公司
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| 起止時間： |
2006-05-01 - 2007-12-01 |
| 所屬行業(yè)： |
化妝品 |
| 擔(dān)任職位： |
行政兼財務(wù) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
起草公司工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄；起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運營配合；接聽電話、妥善應(yīng)答，并做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；根據(jù)公司發(fā)展要求制定人力資源戰(zhàn)略；設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；完成公司日常招聘、新員工崗前培訓(xùn)工作；完成公司績效考核制度及每月的工資核算。 |
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懷化金圓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2010-03-01 - 2011-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè) |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實以及執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理批閱并轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處理。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和信函。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來訪事宜，及時處理、匯報。負(fù)責(zé)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，會場布置。 |
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懷化太安消防檢測有限公司
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| 起止時間： |
2012-09-03 - 2015-09-01 |
| 所屬行業(yè)： |
消防安全檢測 |
| 擔(dān)任職位： |
行政部長 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
組織實施員工招聘、篩選工作，負(fù)責(zé)組織安排對員工的培訓(xùn)工作。編制公司薪酬方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)公司員工的考核，人員流動，人事檔案，職稱評定的管理工作。負(fù)責(zé)編制公司會議制度，參加總經(jīng)理辦公會議和重大業(yè)務(wù)會議或其他重要會議，并作記錄，負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會議執(zhí)行情況，組織起草公司重要的文件并組織實施。協(xié)調(diào)公司各個部門間行政關(guān)系，督促檢查公司各項制度的貫徹落實情況。負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源管理中的各項事務(wù)處理，對公司重大人事問題提供建議。負(fù)責(zé)接待外來訪客和總隊的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個行程安排工作。全面負(fù)責(zé)公司各部門之間的相關(guān)工作，搞好公司的行政、人力資源、辦公室工作。 |
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懷化一汽豐田4S店
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| 起止時間： |
2016-02-01 - 2016-06-07 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車銷售售后 |
| 擔(dān)任職位： |
行政部主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；負(fù)責(zé)員工的考核、評議，擬訂人事培訓(xùn)計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；負(fù)責(zé)公司的日�？记诠ぷ�，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；擬訂公司年度、月度各項行政費用預(yù)算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；根據(jù)公司的實際需要，制定詳細(xì)的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障；完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。 |
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