基本信息

編　　號： 172585	性　　別：女
年　　齡： 37	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 157
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人事主管

自我評論

1.參與公司薪資管理方面的改革，通過對薪資管理的改革，確保了人員的穩(wěn)定性，提高了員工工作的積極性。 2.在員工薪酬福利管理、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、招聘與配置方面積累了豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力； 3.具備了很強(qiáng)的綜合管理能力以及可塑性，溝通能力強(qiáng)。 4.具有人力資源管理師（三級）證書　

特長敘述

獲得以下資格證書： 1.人力資源管理師（三級） 2.助理物流師（三級） 3.全國大學(xué)生英語六級等級 4.全國計算機(jī)二級VFP等級證書 5.C1駕照

教育經(jīng)歷

懷化學(xué)院
起止時間：	2006-09-01 - 2010-06-30
專業(yè)名稱：	物流管理
專業(yè)描述：	通過國家英語六級考試和全國計算機(jī)二級考試，取得物流師管理資格證書。

工作經(jīng)驗

湖南金大地材料股份有限責(zé)任公司
起止時間：	2010-04-01 - 2013-04-30
所屬行業(yè)：	工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)
擔(dān)任職位：	人事專員
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.負(fù)責(zé)公司每月的薪資核算，每月按時將核算好的工資表交財務(wù)審核，確保公司每月按時發(fā)放員工工資。 2.負(fù)責(zé)公司的績效考核，并對員工進(jìn)行考勤管理考核。 3.負(fù)責(zé)落實員工的各項福利工作，及時為員工辦理“五險一金”。 4.協(xié)助部門同事進(jìn)行員工的招聘與配置工作，及時為公司注入新鮮血液，確保能夠圍繞“提高員工綜合素質(zhì)，降低人力成本，聚集各類人才”為招聘工作的重點。 5.組織新入職員工進(jìn)行入職前的培訓(xùn)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)為新入職員工辦理上崗前的一系列相關(guān)工作，負(fù)責(zé)為員工辦理轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職等各項工作。其他各項日常工作。

湖南佳惠百貨有限責(zé)任公司（惠農(nóng)物流）
起止時間：	2013-05-01 - 2014-11-05
所屬行業(yè)：	百貨零售
擔(dān)任職位：	行政人事助理兼總經(jīng)理助理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人的工作銜接，傳達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)安排，監(jiān)督各部門工作的落實。 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理公司管理的其他各項工作安排。 3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置及員工異動各項手續(xù)的辦理工作。 4.負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算、績效考核及社保辦理。 5.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、更新及人事檔案的管理工作。 6.協(xié)助行政人事部領(lǐng)導(dǎo)組織員工的各項培訓(xùn)工作。 7.負(fù)責(zé)公司各類新聞的撰寫及宣傳。 8.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、發(fā)放及管理。

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