基本信息
| 編 號： 174383 | 性 別： 女 | |
| 年 齡： 44 | 學(xué) 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 160 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： / 人事經(jīng)理/主管 |
自我評論
你好！最好體育館附近😊
特長敘述
能獨(dú)立操作人事六大模塊
教育經(jīng)歷
| 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) | |
| 起止時間： | 2000-09-01 - 2004-06-23 |
| 專業(yè)名稱： | 食品科學(xué)與工程 |
| 專業(yè)描述： | 在學(xué)校期間取得了各種證書 |
工作經(jīng)驗(yàn)
| 長沙新東方烹飪學(xué)校 | |
| 起止時間： | 2005-06-15 - 2008-05-05 |
| 所屬行業(yè)： | 培訓(xùn)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 教師 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 在學(xué)校工作的三年中，其中帶班級一年，從學(xué)生進(jìn)入學(xué)校的衣食住行的安排、課程安排、任課老師的銜接、學(xué)生學(xué)籍管理、考試管理、宿舍管理以及行為規(guī)范的管理。除了帶班外另外任教：飲食營養(yǎng)與衛(wèi)生和烹飪原料學(xué)兩門課程。在上課過程中能結(jié)合實(shí)例來講解，深受同學(xué)的喜愛 |
| 懷化唯度現(xiàn)代精品酒店 | |
| 起止時間： | 2010-02-02 - 2014-01-29 |
| 所屬行業(yè)： | 酒店 服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 1、負(fù)責(zé)公司所有證件的辦理和年審。 2、負(fù)責(zé)所有員工的考勤以及工資核算。 3、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍以及酒店固定資產(chǎn)管理。 4、負(fù)責(zé)酒店開房的審單以及制作銷售日報表。 5、負(fù)責(zé)酒店各種會議召開的策劃、實(shí)施以及宣傳。 6、統(tǒng)籌酒店團(tuán)隊(duì)房接待的全程安排以及監(jiān)督執(zhí)行。 7、對外關(guān)系的處理 |
| 懷化鑫星火供應(yīng)鏈有限公司 | |
| 起止時間： | 2015-01-01 - 2017-05-09 |
| 所屬行業(yè)： | 快消品 |
| 擔(dān)任職位： | 人力行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 1、協(xié)助經(jīng)理制定年度公司管理費(fèi)用年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并審核其合理性。 2、公司月度人力分析報告的撰寫，（含人均產(chǎn)出、人工產(chǎn)出、各項(xiàng)管理費(fèi)用的使用） 3、配合經(jīng)理做好業(yè)務(wù)部門的績效考核方案，并審核其合理性。 4、組織員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)（含企業(yè)文化、技能等） 5、負(fù)責(zé)公司考勤的處理，工資的審核以及配合財務(wù)核發(fā)工資。 6、員工保險的申報、購買、異動。 7、招聘與管理：與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鼋⒘己玫年P(guān)系，及時為公司輸入人才。建立公司人才庫，及時了解各員工的工作狀況，作為晉升、評優(yōu)的參考條件之一。 8、勞動關(guān)系管理：勞動合同的簽訂以及合同管理。 9、組織公司員工活動：例如：旅游、燒烤等 10、公司內(nèi)部活動報道的撰寫。 11、參與公司并購其他公司人力行政部分工作內(nèi)容的核實(shí)與調(diào)查并撰寫調(diào)查報告。 12、主導(dǎo)吉首分公司并購的人力行政部分工作（包含并購前人員談話、組織結(jié)構(gòu)構(gòu)架的構(gòu)成、薪資組成、工作內(nèi)容調(diào)整、固定資產(chǎn)清盤、估價申報等），以及并購一年后吉首分公司因?yàn)橛麊栴}撤掉的善后工作處理（含人員處理、工作處理、證件處理、固定資產(chǎn)處理等幾大項(xiàng)）！ |
| 金碧物業(yè)有限公司懷化分公司 | |
| 起止時間： | 2018-08-02 - 2018-08-07 |
| 所屬行業(yè)： | 物業(yè)管理 |
| 擔(dān)任職位： | 人事管理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 1.人員管理:員工招聘、解聘、入離職辦理、晉升、定崗定薪、調(diào)崗等建議及辦理。2.勞動關(guān)系管理:人員檔案、勞動合同簽訂與管理等 3.定崗定編:新項(xiàng)目人員的定崗定編。4.培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)、月度及季度培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃及計劃實(shí)施，以及實(shí)施效果的反饋。5、員工考勤管理 6.新項(xiàng)目定崗定編。 |
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