基本信息

編　　號： 175315	性　　別：女
年　　齡： 39	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 160
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位：

自我評論

大學(xué)三年每年被評為優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生會干部，并且每年都獲得一等獎學(xué)金，國家助學(xué)金，學(xué)院助學(xué)金，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式黨員！本人學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，07年進(jìn)入深圳市青島啤酒華南營銷有限公司任職，09年至今在東莞徐記食品有限公司任職，15年進(jìn)入怡亞通任職任職。8年多上市公司人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，總部、省區(qū)、分公司溝通順暢，活潑開朗的性格也深得領(lǐng)導(dǎo)的好評及同事的喜愛！通過自己的努力不斷提升自己�！�

教育經(jīng)歷

中南林業(yè)科技大學(xué)
起止時間：	2004-09-01 - 2007-06-01
專業(yè)名稱：	工商管理
專業(yè)描述：	管理學(xué)，市場營銷，人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，國際貿(mào)易，合同法，勞動法，會計(jì)學(xué)，經(jīng)銷商管理學(xué)，證券投資，保險(xiǎn)學(xué)，經(jīng)紀(jì)人，推銷學(xué)，消費(fèi)心理學(xué)等。大學(xué)三年每年被評為優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生會干部，并且每年都獲得一等獎學(xué)金，國家助學(xué)金，學(xué)院助學(xué)金，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式黨員！

工作經(jīng)驗(yàn)

東莞徐記食品有限公司
起止時間：	2009-04-01 - 2015-08-01
所屬行業(yè)：	快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) \| 外資(非歐美) \|
擔(dān)任職位：	人力行政經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	人事行政管理，1、執(zhí)行落實(shí)分公司人事管理制度；2、維護(hù)分公司的組織，適時提出更新或修訂申請；3、管理業(yè)務(wù)人員的日行程與周、月工作總結(jié)；4、分公司人員招聘、培訓(xùn)、運(yùn)用計(jì)劃的制定、申報(bào)與組織執(zhí)行；5、人員異動的統(tǒng)計(jì)與儲備、補(bǔ)足；6、在職人員的績效考核與工作表現(xiàn)追蹤；7、分公司社保、公積金管理的日常處理；8、分公司人員合同續(xù)簽考核與申報(bào)、執(zhí)行、鑒定、歸檔；9、分公司工會組織及費(fèi)用的管理；10、分公司車輛維修、保養(yǎng)、使用管理，及時錄入車輛GPS記錄；11、房屋租賃與伙食、清潔、工作氛圍的管理；12、業(yè)務(wù)費(fèi)用/管理費(fèi)用等費(fèi)用的審核；12、證件更新與管理；13分公司安全管理。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)公司文化、規(guī)章制度，溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系處理非常好，深得領(lǐng)導(dǎo)的好評！

怡亞通湖南省管理公司
起止時間：	2015-09-04 - 2017-07-04
所屬行業(yè)：	批發(fā)/零售 \| 10000人以上 \| 上市公司 \|
擔(dān)任職位：	人事行政經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、人力資源6大模塊工作執(zhí)行。根據(jù)公司年度業(yè)績規(guī)劃，制定組織架構(gòu)。編制管理制度及考核方案，根據(jù)年度績效利潤目標(biāo)，運(yùn)用人力資源各項(xiàng)杠桿，統(tǒng)籌運(yùn)營工作。2、統(tǒng)籌合資公司行政工作，年度費(fèi)用預(yù)算及管控。具體明細(xì)如下：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項(xiàng)會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；負(fù)責(zé)公司各印章管理。負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)、勞動合同等相關(guān)工作。

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