基本信息
| 編 號(hào)： 175315 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
大學(xué)三年每年被評(píng)為優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，并且每年都獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，國(guó)家助學(xué)金，學(xué)院助學(xué)金，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式黨員！本人學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，07年進(jìn)入深圳市青島啤酒華南營(yíng)銷有限公司任職，09年至今在東莞徐記食品有限公司任職，15年進(jìn)入怡亞通任職任職。8年多上市公司人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，總部、省區(qū)、分公司溝通順暢，活潑開(kāi)朗的性格也深得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及同事的喜愛(ài)！通過(guò)自己的努力不斷提升自己。
教育經(jīng)歷
| 中南林業(yè)科技大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2004-09-01
- 2007-06-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，國(guó)際貿(mào)易，合同法，勞動(dòng)法，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)銷商管理學(xué)，證券投資，保險(xiǎn)學(xué)，經(jīng)紀(jì)人，推銷學(xué)，消費(fèi)心理學(xué)等。大學(xué)三年每年被評(píng)為優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，并且每年都獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，國(guó)家助學(xué)金，學(xué)院助學(xué)金，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式黨員！ |
工作經(jīng)驗(yàn)
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東莞徐記食品有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-04-01 - 2015-08-01 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) | 外資(非歐美) | |
| 擔(dān)任職位： |
人力行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
人事行政管理，1、執(zhí)行落實(shí)分公司人事管理制度；2、維護(hù)分公司的組織，適時(shí)提出更新或修訂申請(qǐng)；3、管理業(yè)務(wù)人員的日行程與周、月工作總結(jié)；4、分公司人員招聘、培訓(xùn)、運(yùn)用計(jì)劃的制定、申報(bào)與組織執(zhí)行；5、人員異動(dòng)的統(tǒng)計(jì)與儲(chǔ)備、補(bǔ)足；6、在職人員的績(jī)效考核與工作表現(xiàn)追蹤；7、分公司社保、公積金管理的日常處理；8、分公司人員合同續(xù)簽考核與申報(bào)、執(zhí)行、鑒定、歸檔；9、分公司工會(huì)組織及費(fèi)用的管理；10、分公司車輛維修、保養(yǎng)、使用管理，及時(shí)錄入車輛GPS記錄；11、房屋租賃與伙食、清潔、工作氛圍的管理；12、業(yè)務(wù)費(fèi)用/管理費(fèi)用等費(fèi)用的審核；12、證件更新與管理；13分公司安全管理。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)公司文化、規(guī)章制度，溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系處理非常好，深得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！ |
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怡亞通湖南省管理公司
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| 起止時(shí)間： |
2015-09-04 - 2017-07-04 |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)/零售 | 10000人以上 | 上市公司 | |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、人力資源6大模塊工作執(zhí)行。根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)規(guī)劃，制定組織架構(gòu)。編制管理制度及考核方案，根據(jù)年度績(jī)效利潤(rùn)目標(biāo)，運(yùn)用人力資源各項(xiàng)杠桿，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作。2、統(tǒng)籌合資公司行政工作，年度費(fèi)用預(yù)算及管控。 具體明細(xì)如下：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門(mén)與部門(mén)之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。組織安排公司會(huì)議、本部門(mén)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；負(fù)責(zé)公司各印章管理。負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。 |
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