基本信息
| 編 號(hào)： 180356 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 34 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
1、有4年人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)。
2、有2年總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、有1.5年業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般業(yè)務(wù)應(yīng)具備的素質(zhì)跟耐心。
4、較強(qiáng)的文字功底，良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
| 新晃一中 |
| 起止時(shí)間： |
2006-09-01
- 2009-06-24 |
| 專業(yè)名稱： |
文科 |
| 專業(yè)描述： |
修完三年，畢業(yè)。 |
| 河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2016-02-01
- 2018-06-21 |
| 專業(yè)名稱： |
商務(wù)英語(yǔ) |
| 專業(yè)描述： |
在2016年至2018年于河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)余學(xué)習(xí)，修完�？普n程而畢業(yè)。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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東莞富利達(dá)塑膠制品有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2013-10-14 - 2017-12-21 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、招聘、配置：根據(jù)各部門人員需求情況，制定招聘計(jì)劃，面試挑選合適人員入職；及時(shí)了解公司員工 情況，減少人員流失。
2、培訓(xùn)、發(fā)展：新員工入職培訓(xùn)、試用期滿培訓(xùn)及考核、安全培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及考核、年度薪水調(diào)整考核等，以便鞏固企業(yè)文化，增加員工歸屬感。
3、考勤管理：監(jiān)督指導(dǎo)同事計(jì)算考勤，嚴(yán)格管理考勤制度及執(zhí)行，增強(qiáng)員工紀(jì)律性。
4、薪酬：計(jì)算薪資，結(jié)合市場(chǎng)與公司情況，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到人才與薪資同步，減少人員流失。
5、架構(gòu)：制定全廠人員架構(gòu)圖、薪資架構(gòu)圖，文件規(guī)范整理等，方便日常管理。
6、關(guān)系：了解最新法律法規(guī)，保持與各政府機(jī)構(gòu)良好關(guān)系；協(xié)調(diào)處理員工與公司關(guān)系，增加企業(yè)認(rèn)同感。
7、安排并監(jiān)督部門同事工作，處理其他突發(fā)事件。 |
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達(dá)興盛裝卸公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-02-01 - 2013-08-26 |
| 所屬行業(yè)： |
服務(wù)/貨運(yùn)/搬運(yùn) |
| 擔(dān)任職位： |
業(yè)務(wù) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、 電話、QQ、郵箱等聯(lián)系業(yè)務(wù)并跟進(jìn)。
2、 整理、核對(duì)每日各車工作情況及金額。
3、 及時(shí)跟進(jìn)客戶回款情況。
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閩泰塑膠
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| 起止時(shí)間： |
2009-09-07 - 2011-12-28 |
| 所屬行業(yè)： |
橡膠/塑膠/制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
各部門文件分類交總經(jīng)理批閱。
2、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)等，溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)部門往來(lái)工作。
3、文件分類管理保存，方便總經(jīng)理需要時(shí)迅速查閱。
4、制作各類會(huì)議報(bào)表及會(huì)議PPT（周、月、季、年）及其它特殊項(xiàng)目會(huì)議資料。
5、各部門會(huì)議作好記錄并跟進(jìn)。
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聯(lián)系方式
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