基本信息
| 編 號： 181732 | 性 別： 女 | |
| 年 齡： 34 | 學(xué) 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 廣東省 揭陽市 | 身 高： 167 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： / 人事主管、行政主管 |
自我評論
大家好，
教育經(jīng)歷
| 廣東羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | |
| 起止時間： | 2010-03-09 - 2013-06-01 |
| 專業(yè)名稱： | |
| 專業(yè)描述： | 行政管理職業(yè)，獲得國家統(tǒng)考人力資源管理師證書 |
工作經(jīng)驗
| 廣州暨嘉智能設(shè)備有限公司 | |
| 起止時間： | 2017-03-07 - 2019-02-28 |
| 所屬行業(yè)： | 計算機，新零售設(shè)備公司 |
| 擔(dān)任職位： | 人力策劃主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： | 畫餅公司一律謝邀，本人務(wù)實忠心，不愿浪費時間，也不耽誤貴公司的時間 2017年3月7號 入職該公司“司創(chuàng)空間”企業(yè)孵化器，主要負(fù)責(zé)企業(yè)孵化器團隊的招募與打造，研發(fā)部，銷售部，摸索孵化器運營方案，提出孵化器管理方案及各種業(yè)績提成與激勵，并成功交付一個孵化器團隊，運行管理方案2.0版本，皆由本人獨立編寫，考核、人員的招募篩選培訓(xùn)到理念灌輸，策劃一系列團隊建設(shè)活動，以及制定技術(shù)人員績效方案，對高端人才的維護(hù)及企業(yè)文化的建設(shè)。由于時間特別緊迫，基本上入職后都是加班加點的工作，在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中能很好的達(dá)成共識，也是工作進(jìn)程順利的重要原因。 企業(yè)為智能系統(tǒng)開發(fā)，設(shè)備生產(chǎn)為一體的傳統(tǒng)型科技公司。入職后，主要負(fù)責(zé)公司高級軟件、硬件工程師招聘，銷售總監(jiān)，產(chǎn)品經(jīng)理，投融資、機器人高端團隊組建，工作量超負(fù)荷運行，完成高端人員招聘8人，中端崗位崗位17人，普通崗位40+，入職后開拓招聘渠道獵聘、卓聘、小獵頭、校園合作，完善技術(shù)團隊培訓(xùn)課程，編制技術(shù)團隊績效考核制度。工作能力及工作效率屬于上等。 1.全面負(fù)責(zé)集團公司旗下4家公司的人員招聘，面試，及入職、離職、辭退 2、撰寫培訓(xùn)方案及培訓(xùn)資料PPT，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn) 3、組織參加校園招聘會，實習(xí)生入職培訓(xùn)， 3、處理勞動仲裁，及員工關(guān)系管理 4、組織策劃公司各類團建活動，年會 2018年，任職孵化器人力策劃主管兼項目經(jīng)理 ， 跟進(jìn)的項目：智能售賣紅酒柜，智能中餐柜、智能共享校園柜、社區(qū)O2O平臺搭建 團隊建設(shè)及商業(yè)保密協(xié)議的培訓(xùn)，同時培養(yǎng)2名助理 |
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