基本信息
| 編 號： 185092 | 性 別： 女 | |
| 年 齡： 42 | 學 歷： | |
| 工作年限： | 婚姻狀況： | |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 | 身 高： 160 | |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
求職意向
| 希望地區(qū)： 湖南省 懷化市 |
| 期望月薪： |
| 期望從事的行業(yè)： |
| 期望從事的崗位： |
自我評論
誠實上進，執(zhí)行力強
教育經(jīng)歷
| 桂林旅游學院 | |
| 起止時間： | 2001-09-01 - 2004-06-30 |
| 專業(yè)名稱： | 旅游管理 |
| 專業(yè)描述： | 學習期間三年連續(xù)獲得學校獎學金 |
| 寧波健峰管理學校 | |
| 起止時間： | 2018-06-04 - 2018-07-02 |
| 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 |
| 專業(yè)描述： | 人力資源管理學習 |
工作經(jīng)驗
| 東莞四國電線有限公司 | |
| 起止時間： | 2004-02-11 - 2008-08-11 |
| 所屬行業(yè)： | 制造業(yè) |
| 擔任職位： | 辦公室文員 |
| 工作職責和業(yè)績： | 主要工作是品質(zhì)部文員工作，報表統(tǒng)計等 |
| 廣州奧藤金屬制品有限公司 | |
| 起止時間： | 2010-03-03 - 2013-12-31 |
| 所屬行業(yè)： | 制造業(yè) |
| 擔任職位： | 行政專員 |
| 工作職責和業(yè)績： | 負責公司人員招聘、工資核算、會議記錄、活動策劃主持等 |
| 永康市超銳電器有限公司 | |
| 起止時間： | 2014-08-18 - 2019-06-05 |
| 所屬行業(yè)： | 制造業(yè) |
| 擔任職位： | 行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、全面負責公司的行政人事管理工作 2.編制年初定員方案，員工的招聘、入職、考核、獎懲、調(diào)動等工作，合理完善人事檔案。 3.編制或修訂員工《勞動合同》《崗位說明書》等，負責合同的簽訂、續(xù)簽等工作。 4.負責制定、落實、人事行政周、月、年工作計劃。 5.負責公司規(guī)章制度、6S的制定、執(zhí)行，監(jiān)督和考核。 6.負責加強員工的勞動紀律教育，做好員工培訓工作。 7.負責處理各種員工投訴和工傷突發(fā)事故 8.負責公司所有的后勤管理 9.負責公司3C、BSCI、ISO等第三方驗廠工作. 10.負責公司每年政府申報工作及補貼申領(lǐng)工作。 11.負責公司企業(yè)文化建設(shè)及各類活動組織策劃實施。 12.負責公司每年的網(wǎng)招、校招工作開展 13.負責公司各種專利的申報工作 |
| 浙江隆博機電設(shè)備有限公司 | |
| 起止時間： | 2019-08-01 - 2020-05-01 |
| 所屬行業(yè)： | 外貿(mào) |
| 擔任職位： | 辦公室主任 |
| 工作職責和業(yè)績： | 1、全面負責公司的行政人事管理工作 2.編制年初定員方案，員工的招聘、入職、考核、獎懲、調(diào)動等工作，合理完善人事檔案。 3.編制或修訂員工《勞動合同》《崗位說明書》等，負責合同的簽訂、續(xù)簽等工作。 4.負責制定、落實、人事行政周、月、年工作計劃。 5.負責公司規(guī)章制度、6S的制定、執(zhí)行，監(jiān)督和考核。 6.負責加強員工的勞動紀律教育，做好員工培訓工作。 7.負責處理各種員工投訴和工傷突發(fā)事故 8.負責公司所有的后勤管理 9.負責公司3C、BSCI、ISO等第三方驗廠工作. 10.負責公司每年政府申報工作及補貼申領(lǐng)工作。 11.負責公司企業(yè)文化建設(shè)及各類活動組織策劃實施。 12.負責公司每年的網(wǎng)招、校招工作開展 13.負責公司各種專利的申報工作 |
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