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基本信息
| 編 號： 187513 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 32 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 178 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
熟悉勞動法律法規(guī)，自己有小車，希望在懷化當?shù)匕l(fā)展
教育經(jīng)歷
| 湖南工學院 |
| 起止時間： |
2012-08-09
- 2016-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
下鄉(xiāng)支教 |
工作經(jīng)驗
|
比亞迪股份有限公司
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| 起止時間： |
2016-08-01 - 2018-08-11 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車制造業(yè) |
| 擔任職位： |
員工關系專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責員工滿意度調(diào)查、總部員工關系相關制度和協(xié)議的修訂、子公司人力資源制度和流程審查、協(xié)助上級完成勞動糾紛
2.人力資源信息化管理：人力資源業(yè)務流程優(yōu)化、人力資源管理系統(tǒng)OA新聞發(fā)布
3.員工考勤與休假管理、員工獎懲管理、組織架構(gòu)和職位管理
4.人事異動手續(xù)流程辦理及管理：員工入離職手續(xù)辦理、人員異動處理、勞動合同等人力協(xié)議到期的確認和續(xù)簽工作
5.人事系統(tǒng)信息及檔案信的息維護：系統(tǒng)的維護、在職人員檔案管理、人事數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計及人力資源報表輸出
6.年度職業(yè)健康體檢、員工工傷處理 |
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力勁集團
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| 起止時間： |
2018-08-15 - 2019-08-15 |
| 所屬行業(yè)： |
壓鑄機制造 |
| 擔任職位： |
員工關系 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常工作
2.員工異常、工傷處理
3.仲裁及訴訟代理事宜
4.短期帶招聘，協(xié)助培訓組新員工培訓（授課） |
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東莞新能源科技有限公司
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| 起止時間： |
2019-08-18 - 2020-04-22 |
| 所屬行業(yè)： |
新能源 |
| 擔任職位： |
員工關系主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、現(xiàn)場處理各部門臨時突發(fā)員工異常；
2、現(xiàn)場處理各類員工傷亡案件；
3、工傷申報及管理；
4、負責勞動合同的變更及解除；
5、負責員工獎懲操作與實施，月度人事各類報表制作；
6、接收臨時性工作安排。 |
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可孚醫(yī)療科技股份有限公司
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| 起止時間： |
2020-06-23 - 2021-08-01 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)療器械 |
| 擔任職位： |
員工關系副經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.統(tǒng)籌員工關系模塊工作管理，領導小組成員擬定工作計劃，開展各類常規(guī)工作，制定小組監(jiān)督檢查機制，平穩(wěn)過渡疫情期間集團人數(shù)從2000人快速增長至4000余人，大大提高了工作效率與質(zhì)量。
2.集團人事信息系統(tǒng)權(quán)限管理，后臺審批流程創(chuàng)建與更新，完成了對有薪假及長假的針對性管理。
3.員工關系工作梳理與優(yōu)化推進，完成集團勞動合同電子化簽署引進。
4.員工異常、工傷等處理。
5.勞動監(jiān)察大隊、市、區(qū)人社局領導相關接待及公關事宜。
6.穩(wěn)崗、人才補貼等申報，職稱認定等工作。
7.集團上市IPO過審、人事各類報表及領導安排的其他事宜 |
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