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基本信息
| 編 號： 187938 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 36 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 湘西土家族苗族自治州 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人劉洋，懷化溆浦人，在吉首工作十年，現(xiàn)在湖南東方紅建設(shè)集團旗下湖南東方紅住宅工業(yè)有限公司任行政人事主管，從事多年行政人事工作，本人在職期間，1.依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要搭建了企業(yè)組織架構(gòu)，并按照架構(gòu)成功組建了企業(yè)核心團隊。將一個140多人的團隊發(fā)展到220人的團隊；
2.編制了公司《組織管理手冊》、《綜合管理條例》及各項規(guī)章制度，使各項行政人事政策制度在執(zhí)行時有章可依，避免了各級主管在管理上的隨意性，對穩(wěn)定員工工作凝聚力，員工工作積極性起了很大的作用；
3.籌建了公司企業(yè)文化宣導(dǎo)機制，制定公司文化宣傳制度，創(chuàng)建公司微信公眾號，生機勃勃的企業(yè)文化，宣導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)
教育經(jīng)歷
| 懷化市溆浦縣第一中學(xué) |
| 起止時間： |
2003-09-01
- 2006-09-01 |
| 專業(yè)名稱： |
理科 |
| 專業(yè)描述： |
溆浦一中高中畢業(yè) |
| 湖南工學(xué)院 |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2009-09-01 |
| 專業(yè)名稱： |
數(shù)控技術(shù) |
| 專業(yè)描述： |
大學(xué)三年 |
工作經(jīng)驗
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湖南東方紅建設(shè)集團
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| 起止時間： |
2020-07-07 - 2021-11-01 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在任湖南東方紅建設(shè)集團旗下湖南東方紅住宅工業(yè)有限公司行政人事主管期間，主管公司行政人事事務(wù)，1、 從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，組織建立和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司內(nèi)部重大人事事決策，負(fù)責(zé)全盤人力資源各模塊⼯作的開展與推進；
2、定期收集匯總有關(guān)人事的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等人事的異動信息，為公司人力資體系化建設(shè)提供準(zhǔn)確的人事異動信息并提出參考性合理化意見與計劃⽅案；
3、負(fù)責(zé)和擬定企業(yè)規(guī)章管理制度，并進行監(jiān)督與執(zhí)行；負(fù)責(zé)審核和處理員工離職、調(diào)崗、晉升、獎懲、辭退等崗位工作異動；
4、負(fù)責(zé)公司季度和年度招聘與培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解分析部門用人需求及條件，全面參與組織實施招聘和相關(guān)培訓(xùn)工作并定期進行評估分析報告；
5、負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化績效考核、薪酬體系、員工晉升通道的設(shè)計，監(jiān)督并評估實施情況， 及時解決問題，制定不同的激勵機制方案；
6、負(fù)責(zé)公司各類項目的申報、6S推行、體系推行與維護、證照辦理、對外接待及外圍協(xié)調(diào)等工作。 |
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隆平高科集團
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| 起止時間： |
2019-01-01 - 2020-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
茶葉 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在任隆平高科集團旗下湘西吉鳳農(nóng)業(yè)科技有限公司行政人事主管工作中，熟知行政及人事六大模塊，全盤負(fù)責(zé)公司行政及人力資源工作，包括①根據(jù)公司實際情況與需要建立相關(guān)行政人事制度，對公司行政人事資料及印鑒證書的使用進行登記管理，建立公司行政人事檔案及文印資質(zhì)管理體系。②組織公司各類會議的召開，協(xié)調(diào)公司各部門之間的相關(guān)工作，草擬相關(guān)會議紀(jì)要，代表公司處理協(xié)調(diào)公司與政府機構(gòu)的相關(guān)事務(wù)，并與之保持良好的關(guān)系。為公司制作政府項目標(biāo)書，參與政府項目投標(biāo)，先后中標(biāo)鳳凰縣茶葉開發(fā)重點示范區(qū)采購“保姆式服務(wù)”項目及龍山縣2019年茶葉產(chǎn)業(yè)建設(shè)茶苗采購項目。申報農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科技局相關(guān)建設(shè)、科技項目，申報州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等相關(guān)榮譽稱號，配合主管部門對湖南省現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)園省級示范園建設(shè)項目完成項目驗收。③負(fù)責(zé)公司人員招聘及社保事務(wù)的辦理。根據(jù)公司要求招聘優(yōu)秀人才，辦理人員入職離職流程，制訂完善優(yōu)化公司績效考核及薪酬福利體系，管理公司考勤，組織員工學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同，根據(jù)員工表現(xiàn)及時調(diào)整薪資，提高了員工工作的積極性；核算公司人員月度工資。④熟知《公司法》，熟悉公司增資擴股、新公司籌備組建的相關(guān)流程及法律法規(guī)，執(zhí)行股東會決議，幫助公司完成增資擴股及工商登記等事務(wù)的辦理，⑤負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及后勤的管理，對公司固定資產(chǎn)進行登記造冊，制作公司固定資產(chǎn)表，做好公司平時辦公用品的采購、領(lǐng)用等工作，做好公司車輛登記及使用的相關(guān)流程。⑥建立了公司對外發(fā)布信息公告的微信公眾平臺，編制草擬公司軟文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后通過平臺對外發(fā)布。 |
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首都旅游集團
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| 起止時間： |
2017-07-11 - 2019-01-01 |
| 所屬行業(yè)： |
旅游業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
在任首都旅游集團旗下湖南湘西旅游股份有限公司辦公室主任期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)對公司的各文旅投資項目，進行市場調(diào)研，摸底考察，測算投資成本，制定投資報告書，并向公司董事會匯報調(diào)研成果，制定集團旗下十八洞景區(qū)整體建設(shè)設(shè)計方案，落實開發(fā)建設(shè)過程中的征地拆遷、項目招標(biāo)，合同簽約及后續(xù)建設(shè)項目規(guī)劃選址工作，代表十八洞景區(qū)公司與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)各種問題，并組織協(xié)調(diào)十八洞景區(qū)各類工程、招標(biāo)會議的召開，相關(guān)會議紀(jì)要、會議記錄的起草簽發(fā)，為十八洞景區(qū)各類建設(shè)項目向國土局，規(guī)劃局，發(fā)改局等有關(guān)部門遞交材料申請相關(guān)政府批文，還負(fù)責(zé)十八洞景區(qū)大型活動的方案起草、組織策劃和對外接待工作，在此期間策劃了“十八洞村旅游扶貧項目啟動儀式”，接待了州、縣、首旅集團各級領(lǐng)導(dǎo)參加此次盛會！ |
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