本人性格開朗穩(wěn)重，工作細致嚴謹，具有高度的敬業(yè)精神． 本人自愿轉換環(huán)境，從事更具挑戰(zhàn)和壓力的工作，以此提高自已、鍛煉自已。　

本人具有較強的溝通能力、文字表達能力和組織管理能力,熟悉國家及省內相關勞動法律、法規(guī)，工作嚴謹、細致，曾獲公司“十佳青年”光榮稱號。2002年本人獨立組織公司三項制度改革中的薪酬福利制度改革及人事制度改革工作，建立了以崗位效益工資為主的薪酬分配體系和員工競爭上崗機制，起草相關規(guī)章制度共計32項，獲公司好評。2001年至2003年參予公司ISO9001：2000質量管理體系和ISO14001：1996環(huán)境管理體系標準的認證工作，本人主要負責人力資源管理體系（含培訓體系）工作的建立與實施，曾獲公司質量知識競賽三等獎。