基本信息
| 編 號(hào)： 44436 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 48 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 懷化市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 廣東省 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
懷化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事主管/專員/助理 行政主管/助理 |
自我評(píng)論
本人于2001年6月畢業(yè)于湖南廣播電視大學(xué)，主修法律專業(yè)；電腦操作熟練，打字快，能靈活使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；熟悉ISO9001：2000版的運(yùn)作及程序，有內(nèi)審員資格證；行政工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉人力資源管理，能獨(dú)立制作各種管理文件；性格開朗，具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)好學(xué)，接受能力強(qiáng)�！�
特長(zhǎng)敘述
1、熟悉法律法規(guī)，能靈活解決各種勞動(dòng)糾紛；
2、有豐富的人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，能獨(dú)立制作各種管理制度；
3、熟悉ISO9001：2000版的運(yùn)作及程序，有內(nèi)審員資格證；
4、電腦操作熟練，打字快，能靈活使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
教育經(jīng)歷
| 湖南廣播電視大學(xué)（專）/湖南湘潭大學(xué)（本 |
| 起止時(shí)間： |
- |
| 專業(yè)名稱： |
政法類 |
| 專業(yè)描述： |
受教育經(jīng)歷：
1998年9月-2001年7月，湖南廣播電視大學(xué) 法律 畢業(yè)證
1999年4月-2002年12月，湖南湘潭大學(xué) 法律 畢業(yè)證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2005/06--2005/06： 深圳市博明企業(yè)管理咨詢公司 《招聘與面試技巧 》
2005/04--2005/04： 香港品質(zhì)保證局 《如何建立5S文化和進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估》
2004/12--2004/12： 廣州韋拓企業(yè)管理咨詢公司 《 分析與應(yīng)對(duì)》
04/06--2004/06： 香港品保局 《內(nèi)審員培訓(xùn)/ISO標(biāo)準(zhǔn)條文學(xué)習(xí)》，取得內(nèi)審員證 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、2001年8月-2002年7月/香港力奇珠寶集團(tuán)惠州力奇寶石廠/人事文員/另求發(fā)展
主要工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)，人事資料/檔案的建立、管理，員工考勤以及圖書管理等工作。
2、2002年8月-2006年2月/佛山市南�？迫针娮佑邢薰�/先后擔(dān)任人事助理、行政主管/私人原因
02.8 -04.5，擔(dān)任人事助理一職，上屬人事行政部經(jīng)理主管。因建廠伊始，公司各項(xiàng)管理制度不健全，內(nèi)部管理混亂，在此期間我的主要工作成績(jī)表現(xiàn)在：①將公司混亂的人事工作理順，建立起完整的員工檔案，采用分類管理,使公司所有人事資料具有可追朔性；②制訂了考勤管理規(guī)范、招聘入職管理規(guī)范、離職管理規(guī)范及培訓(xùn)管理規(guī)定等一系列的程序規(guī)定；③協(xié)助經(jīng)理順利完成廠房搬遷。
由于表現(xiàn)出色，04年5月被任命為行政主管，著手整頓公司后勤工作，主要工作成績(jī)?yōu)椋孩僖?guī)范了保安制度，加強(qiáng)保安管理，提高了保安隊(duì)伍的素質(zhì)，為公司樹立了良好的窗口形象，同時(shí)也加強(qiáng)了公司的安全管理；②狠抓后勤工作，推行“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，使公司面貌煥然一新，提高了企業(yè)文化形象；③制定一系列管理制度，如車輛管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理、宿舍管理及獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范了公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；④引進(jìn)了電腦考勤系統(tǒng)，規(guī)范了公司考勤管理；⑤開展“禮儀評(píng)選活動(dòng)”，提升了公司對(duì)外形象；⑥在原有績(jī)效考核基礎(chǔ)上推行目標(biāo)考核，充分發(fā)揮了員工工作的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)活力；⑦協(xié)助ISO專員順利通過(guò)香港品質(zhì)局的ISO9001：2000認(rèn)證。 |
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