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簡歷編號為47065簡歷

創(chuàng)建日期:2009-10-09   更新日期:2009-10-11 11:42:03
中國紡織大學 |  |     | 現(xiàn)居福建省 

下載簡歷    

基本信息

編  號: 47065 性  別: 男
年  齡: 46 學  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 懷化市  身  高: 173
居 住 地: 福建省   

求職意向

希望地區(qū): 不限   不限
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: / 總經理  

自我評論

我本著積極努力謙虛向上的心態(tài)!以及忠誠敬業(yè)和務實的工作態(tài)度!從同行業(yè)酒店中總結和學取了一些寶貴的實踐工作經驗,作為一名酒店職業(yè)經理人,希望能在這行業(yè)有所作為,“我可能不是最優(yōu)秀的,但我一直都在努力奮斗”,希望貴店能給予我一個達到理想的平臺,與貴店共同奮斗發(fā)展的同時與幾進步, 

特長敘述

語  言  能  力:  普通話 優(yōu)秀  外語水平:   英語 四級,無 無  計 算 機 能 力:   精通      其  它  技  能:  本人從事酒店行業(yè)已有十年之久,本著積極努力謙虛向上的心態(tài)!以及忠誠敬業(yè)和務實的工作態(tài)度,從酒店同行業(yè)中吸取了一些寶貴的工作經驗。同時,本人也積累了豐富的星級酒店籌備工作經驗,熟悉酒店各部門的經營管理,及酒店各部成本控制財務管理。以及各不同時期的酒店各部策劃活動,除具備職業(yè)經理人應具備的多項綜合能力。日常工作中個人善于反思和總結,定期組織管理人員和員工有針對性的學習外單位的技術和經驗,之所以在以往的工作過程當中積累了相當?shù)慕洜I管理經驗,在實際的營運當中獲得了較好經營效果的成功。在此過程中也凝結和鞏固了本人一定的營銷體系及管理心得,在長時間的酒店工作經營管理中明白,“出品質量是酒店的靈魂。但服務亦是根本”,所以,在以往的工作中不但注重酒店產品的穩(wěn)定和創(chuàng)新性。同時也注重服務質量的人為軟性培訓,深知道兩者對于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要性,   綜上所述,我作為一名酒店職業(yè)經理人,希望能在這行業(yè)有所作為,“我可能不是最優(yōu)秀的,但我一直都在努力奮斗”,希望能與貴酒店共同搭建一個彼此合作的橋梁,并努力與貴店共同發(fā)展與進步,                               謝謝! 本人相對擁有各部級管理人員及其它人力資源,如廚政人力資源,娛樂人力資源等)

教育經歷

中國紡織大學
起止時間: -
專業(yè)名稱: 管理類
專業(yè)描述:

工作經驗

起止時間: -
所屬行業(yè):
擔任職位:
工作職責和業(yè)績: 相關工作經驗;10年 2007- 至今;福建泉洲市安溪明園大酒店;四星級;;總經理 2006---06年;湖南永洲維多利亞大酒店;準四星級(籌備)總經理 2005-2006年;江蘇省城市花園酒店; 四星級(豪佳酒店管理公司)總經理; 2004-2005年; 珠海市怡景大酒店 四星級(豪佳酒店管理公司)總經理; 2003-2004年 長沙玉樓東餐飲管理集團 。ú惋嬈放七B鎖;副總經理 2002-2003年 湖南長沙新世紀大酒店三星級副總經理;兼餐飲總監(jiān) 2001-2002年 湖南長沙小天鵝大酒店;(四星級)餐飲部經理 2000-2001年 湖南長沙富麗華大酒店(四星級)餐飲部經理 1997-1999年 湖南長沙通程國際大酒店(五星級餐飲部 2002年任小天鵝餐飲部經理時成功接待2002全國糖酒會議接待 2003年任長沙市新世紀大酒店副總經理時成功策劃多起酒店主題營銷活動, 2004年任新玉樓東副總經理時順利拓展了蘭州玉樓東分店籌備和開業(yè)工作。 2005年任珠海怡景大酒店總經理時,曾多次組織策劃大型營銷主題活動。通過合理調整經營和營銷手段,為酒店平均每月增創(chuàng)客房營收13萬元, 2006年任江蘇省蘇州某酒店總經理時全面負責該店籌備工作。并將湘菜引入該酒店,作為特色進行主打經營。引領當?shù)夭惋嬓嘛L尚,           “在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值” 1、本人對酒店市場具有敏銳的洞察力,善長營銷策劃分析并對后廚出品和客房管理及酒店綜合成本控制管理有較豐富的經驗。 2、熟練貫徹執(zhí)行酒店各部工作流程及管理細則,具有統(tǒng)籌安排及管理工作的能力;并有酒店籌備開業(yè)的經驗及經營的成功案列 3、具有豐富的酒店產品銷售經驗 (各時期的經營策劃經驗) 4、有大型接待活動的組織、協(xié)調經驗和能力; 5、 具有組織運作策劃酒店管理方面的能力和經驗,及統(tǒng)籌安排的管理工作能力; 6、能獨立編制、完成酒店的整體營銷管理體系,并制定年度工作計劃、預算管理計劃。 7、重視以人為本的團隊式管理,以酒店為家的工作作風。 8、其個人具有高標準的工作執(zhí)行力,并能培養(yǎng)和管理具有執(zhí)行力團隊的能力。

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