工作上處事穩(wěn)重，善于思考、分析問題，敢于創(chuàng)新，有高度的責(zé)任感和節(jié)約成本理念，能具備高度抗壓能力，與同事及上級領(lǐng)導(dǎo)之間溝通協(xié)調(diào)能力好。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做員工及下級工作人員的思想工作，管理執(zhí)行力強(qiáng)，管理事務(wù)公平公正，能激發(fā)員工工作熱情，并能有效發(fā)揮員工工作特長。忠于職守、服從力好，具有親和力，為人正直，高尚的思想品格、能為企業(yè)及企業(yè)老板分憂。　

（1）近十年內(nèi)工作于金融行業(yè)積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。對項(xiàng)目投資領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力，特別對項(xiàng)目的投資、行業(yè)的判斷、市場的判斷、投資風(fēng)險控制具有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有各種行業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資判斷和分析經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目的甄別、項(xiàng)目的篩選、項(xiàng)目前期考察、項(xiàng)目風(fēng)險評估、投資回報利潤測算具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對項(xiàng)目債權(quán)合作、股權(quán)合作、風(fēng)險投資具有靈活的實(shí)操能力。有統(tǒng)帥團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，對團(tuán)隊(duì)的工作訓(xùn)練、培養(yǎng)、指導(dǎo)具有較強(qiáng)的工作指導(dǎo)訓(xùn)練能力。對貸后管理、資金監(jiān)控管理、資金回籠有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。對國家經(jīng)濟(jì)政策、金融動態(tài)變化有較強(qiáng)的洞察和分析能力，善于觀察國家經(jīng)濟(jì)政策動態(tài)、產(chǎn)業(yè)變化、行業(yè)的市場變化來進(jìn)行理性投資，達(dá)到防范資金風(fēng)險的目的。喜歡做實(shí)事、喜歡實(shí)干精神，不愛談虛的東西。能全面管控一個投資公司的全部業(yè)務(wù)能力。多年的投資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能全面策劃管理一個投資公司的投資模式設(shè)計(jì)、管理流程設(shè)計(jì)、風(fēng)控管理流程設(shè)計(jì)、投資產(chǎn)品的設(shè)計(jì)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。目前對國內(nèi)小額貸款公司、網(wǎng)絡(luò)P2P投資模式、大型項(xiàng)目投資管理、債權(quán)投資、股權(quán)投資、新三板上市、Q板上市、主板上市、創(chuàng)業(yè)板上市、承兌匯票貼現(xiàn)、政府項(xiàng)目工程PPP合作模式、信托投資、私募基金等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及熟練的工作經(jīng)歷。對資產(chǎn)抵押、股權(quán)（質(zhì)）抵押有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。適合投資公司的崗位：操盤手、職業(yè)經(jīng)理人、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、高級投資經(jīng)理、高級項(xiàng)目經(jīng)理、高級客服經(jīng)理、投資顧問師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁等崗位。 （2）精通企業(yè)管理：對人力資源開發(fā)、各職能部門崗位編制、崗位職責(zé)編制及權(quán)限范圍編制有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能有效實(shí)施企業(yè)員工責(zé)、權(quán)、利平衡。寫作能力強(qiáng)，能書寫公文、報告、合同、協(xié)議企業(yè)管理體系、管理制度文件。對各部門、各級崗位實(shí)施目標(biāo)管理/績效考核有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。特別是對：企業(yè)外交關(guān)系協(xié)調(diào)/辦事渠道有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對企業(yè)內(nèi)部：行政管理、人事管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、保安管理、車輛管理、消防管理、安全管理、員工社保辦理、勞動保護(hù)、員工勞資糾紛處理、員工勞動合同、員工健康安全、人員招聘、員工培訓(xùn)發(fā)展、公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、薪酬福利設(shè)計(jì)、考勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、組織策劃能力、員工后勤食宿管理、公司廠房及基礎(chǔ)建設(shè)、廠內(nèi)環(huán)境設(shè)施維護(hù)、公司文件檔案的管理有實(shí)操性經(jīng)驗(yàn)。能有效的組織員工培訓(xùn)達(dá)到提升員工職業(yè)素質(zhì)的目的。熟悉國家勞動法紀(jì)、法規(guī)和社會責(zé)任管理體系SA8000/COC客戶查廠和驗(yàn)廠程序及審核。對人力資源開發(fā)的核心重點(diǎn)：“選人、用人、育人、留人”，企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。精通ISO9001質(zhì)量管理體系和ERP、MRP系統(tǒng)管理，精通電腦辦公軟件，能獨(dú)立制作處理文件及文檔。適合企業(yè)管理的崗位：行政人事經(jīng)理、辦公室主任、董事長/總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、職業(yè)經(jīng)理人、常務(wù)副總經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理、總裁等崗位。