我覺(jué)得人才不是培養(yǎng)出來(lái)的,而是發(fā)現(xiàn)出來(lái)的,找工作時(shí)學(xué)歷文憑當(dāng)然重要,但相對(duì)文憑來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)會(huì)更重要,但如果僅憑這兩項(xiàng)來(lái)挑選人才,未必就能選到真正的人才,我覺(jué)得最重要的是心態(tài),因?yàn)槲膽{和經(jīng)驗(yàn)都可以后天學(xué)來(lái),而心態(tài)是很難學(xué)得到的,心態(tài)就是99%,但如果光有心態(tài)那也是不行的,少了這1%的文憑經(jīng)驗(yàn)也是萬(wàn)萬(wàn)不能的,只有二者相結(jié)合才行.抱怨是毒藥,而只有心態(tài)好的人才不會(huì)怨天尤人,才會(huì)長(zhǎng)久.     不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,同樣不想當(dāng)經(jīng)理的員工也難成為好員工,只有當(dāng)他有企圖心時(shí)才會(huì)全力把手中的事做好.      當(dāng)然一個(gè)人如果是被逼做某件事的話(huà)那也很難得長(zhǎng)久,只有結(jié)合自己的興趣愛(ài)好去找工作才比較能長(zhǎng)久.     我覺(jué)得自己心態(tài)不錯(cuò),不會(huì)斤斤計(jì)較,不會(huì)怨天尤人,能和同事和平共處;我也是有企圖心的,我想成為有錢(qián)人;我通過(guò)這幾年的拼搏發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)對(duì)管理/銷(xiāo)售那么感興趣. 這樣的工作我一定能勝任.當(dāng)然這也一定要個(gè)舞臺(tái)才能發(fā)揮出來(lái).我現(xiàn)在正打算把它發(fā)揮出來(lái).　

本人對(duì)營(yíng)銷(xiāo)/管理有一定研究.管理管的不是員工的手腳,這是很難管得好的,我們要管的是員工的心,只有當(dāng)員工用心在全力以赴干某件事時(shí),這時(shí)他們是沒(méi)有借口的,效率也是最高的;營(yíng)銷(xiāo)不是靠得吭懵拐騙,而是要推己及人,站在客戶(hù)的觀點(diǎn)看問(wèn)題,去以心換心,售后服務(wù)是相當(dāng)重要的,甚至不亞于產(chǎn)品的品質(zhì),售后服務(wù)是第二次銷(xiāo)售的開(kāi)始.當(dāng)然銷(xiāo)售要看為老板賺了多少,否則一切都沒(méi)意義.     本人對(duì)電腦硬件/網(wǎng)絡(luò)以及部分軟件比較在行,曾干過(guò)類(lèi)似的工作.