基本信息
| 編 號(hào)： 51325 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 42 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 懷化市 |
身 高： 172 |
| 居 住 地： 廣東省 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
懷化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
行政人事經(jīng)理 |
特長(zhǎng)敘述
1.本人具有豐富的行政與人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)ISO/5S/ERP系統(tǒng)等具有較深的了解，有一定的人員招聘/培訓(xùn)等工作渠道與方法。 2.精通計(jì)算機(jī)的操作，能熟練的操作辦公軟并對(duì)電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)有一定的維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3.參加了深圳初級(jí)安全主任的培圳及消防培訓(xùn)，并具有深圳市安全主任證書(shū)。 4.實(shí)事求是，有一定的分析能力及適應(yīng)能力,口才佳文字功底較強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2004/11至2005/6 人事助理 中山廣盛運(yùn)動(dòng)器材有限公司
工作情況描述：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負(fù)責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，對(duì)公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對(duì)人資的考勤/薪資核算進(jìn)行操作。
2005/6至2007/3 管理課課長(zhǎng) 威冠機(jī)電（深圳）有限公司
工作情況描述：1.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 2.制定管理課所需程序文件及制度并兼管公司安全生產(chǎn)工作 3.負(fù)責(zé)與政府部門的相關(guān)事務(wù)處理 4.分別統(tǒng)籌管理行政與人資工作，處理后勤管理及人員招聘/培訓(xùn)/考核/5S稽查等工作。
2007/3至2007/10 行政人事主管 深圳華朗電子有限公司 目前仍在職
工作情況描述：1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)，督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.組織策劃公司各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，并組織實(shí)施及管理； |
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