本人是一個雙重性格的人,性格偏內(nèi)向,就是不愛說話的人,但是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不懂就問,虛心接受大家的指點我的缺點,能和大家一起奮斗. 個人對公司的建議: 1、管理層應(yīng)該做事實,不應(yīng)是一個掛名不做事的管理者; 2、管理層應(yīng)積極了解下屬的心理狀態(tài),從而能夠知道下屬的心態(tài),以及處理好下屬的之間的矛盾; 3、對于新員工應(yīng)想老員工學(xué)習(xí),而老員工應(yīng)該對新員工支持和幫助他們,盡快的適應(yīng)公司的規(guī)章制度,為公司做貢獻(xiàn); 4、新員工應(yīng)有一種不恥下問的精神,老員工應(yīng)有大無畏的精神.一切為公司工作.　

本人能適應(yīng)新的環(huán)境,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能處理好人際關(guān)系,能夠積極帶動員工的工作性,默默無聞,不求名利,只求事實. 個人愛好:籃球,足球,旅游,看書等等. 工作經(jīng)驗: 2006年8月-2007年5月間,在深圳繼善電子有限公司工作.前三個月在該公司的工程部做系統(tǒng)維護/網(wǎng)絡(luò)管理員,同時自己獨立完成該公司的整個網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和電話安裝,電腦維護.后幾個月就調(diào)離到該公司的財務(wù)部成品庫做倉管同時還兼職網(wǎng)管. 在該公司工作期間,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),和公司的領(lǐng)導(dǎo)員工都是和睦相處,同甘共苦的工作,積極參加該公司的企業(yè)文化活動.