基本信息
| 編 號(hào)： 53209 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 44 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 168 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
企業(yè)高管/人事行政經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/ 其他管理類 |
自我評(píng)論
企業(yè)所需要的是可以創(chuàng)造效益的人,我相信本人的工作經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度,能夠成為貴公司所需要的人.
特長(zhǎng)敘述
本人具備豐富的管理和銷售工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力,能夠熟練使用各種辦公自動(dòng)化軟件,懂得電腦硬件的基本維護(hù)和修理。擁有較強(qiáng)的文字綜合能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé).
教育經(jīng)歷
| 湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
1999-09-15
- 2002-06-20 |
| 專業(yè)名稱： |
管理類 |
| 專業(yè)描述： |
1999年9月-2002年6月湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院/經(jīng)濟(jì)管理 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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起亞汽車4S集團(tuán)公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-08-15 - 2015-09-20 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
建立并健全企業(yè)行政人事制度。規(guī)范車輛使用和用油標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的各類違章處罰和浪費(fèi)。嚴(yán)格控制辦公用品采購(gòu)和領(lǐng)用。建立科學(xué)有效的檔案管理制度。保障辦公硬件設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。建立合理的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通機(jī)制。負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)。從而建立科學(xué)良性的人才資源體系，為企業(yè)儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才。同時(shí)監(jiān)管銷售部，售后部，市場(chǎng)部等部門(mén)日常工作和完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理部門(mén)間和部門(mén)無(wú)法處理的問(wèn)題，促使各部門(mén)有序高效完成既定目標(biāo)。
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康福醫(yī)藥集團(tuán)公司
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| 起止時(shí)間： |
2015-09-25 - 2019-01-09 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)藥生物制藥 |
| 擔(dān)任職位： |
副總/行政總監(jiān) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司行政人事全面管理工作，重點(diǎn)重新建立健全企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行新的用車用油制度、5S管理、企業(yè)文化建設(shè)、空調(diào)使用管理規(guī)定、考勤制度、食堂就餐規(guī)定、會(huì)議制度等一系列規(guī)章管理制度，全面推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。 |
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