基本信息

編　　號(hào)： 53469	性　　別：男
年　　齡： 47	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：懷化市	身　　高： 171
居住地：廣東省

求職意向

希望地區(qū)：株州市懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： /

特長(zhǎng)敘述

*擁有4年人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。 *能適應(yīng)公司發(fā)展并編制實(shí)際可行的公司發(fā)展規(guī)劃方案以及各項(xiàng)規(guī)章制度。 *對(duì)5S工作推廣應(yīng)用有獨(dú)特見解。 *對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施運(yùn)用有相當(dāng)豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作案例。 *對(duì)公司管理員素質(zhì)培訓(xùn)教育及員工培訓(xùn)有實(shí)際操作案例。 *對(duì)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)，績(jī)效考核有一定見解。 *對(duì)企業(yè)文化/文體活動(dòng)擁有相當(dāng)強(qiáng)的工作策劃能力和組織能力。 *能融入并貫徹公司決策者/層的思想/經(jīng)營(yíng)理念，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和監(jiān)督力。

教育經(jīng)歷

四川攀枝花大學(xué)
起止時(shí)間：	-
專業(yè)名稱：	行政管理
專業(yè)描述：	1999.8-2001.7 攀枝花大學(xué)　行政管理 2005.7-2005.8 匯安人才　　人力資源助理管理師 2007.7-2007.8 廣州安全生產(chǎn)局　注冊(cè)安全主任

工作經(jīng)驗(yàn)


起止時(shí)間：	-
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：	1999年——2000年四川省攀枝花市公安局攀鋼分局消防大隊(duì) 教官 2001年——2003年四川省攀枝花市公安局攀鋼分局經(jīng)偵大隊(duì) 中隊(duì)長(zhǎng) 2004年——2005年南海金富雅家具有限公司民營(yíng)企業(yè) 任職人事行政總務(wù)兼5S工作推廣委員會(huì)主任直接上司：常務(wù)副總工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源引進(jìn)，負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃，處理協(xié)調(diào)部門日常工作運(yùn)作編制，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及薪酬設(shè)計(jì)，工資審核工作，企業(yè)文化建設(shè)，消防安全管理，全盤負(fù)責(zé)公司5S工作活動(dòng)的推廣，員工績(jī)效考核等。 2005年——2006年8月東莞市銘基電子有限公司港資企業(yè) 任職人力資源助理直接上司：人事行政總監(jiān) 工作職責(zé)：協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)公司年度人力規(guī)劃及引進(jìn)，編制/制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及開展公司各項(xiàng)教育培訓(xùn)，及薪酬設(shè)計(jì)，員工績(jī)效工作，企業(yè)文化建設(shè)，員工考勤管理，社會(huì)保險(xiǎn)，暫住證，勞動(dòng)合同簽訂等，主持/策劃公司各項(xiàng)文化活動(dòng)及編制/設(shè)計(jì)公司企業(yè)報(bào)刊工作。 2006年9月——至今廣州市森普服裝有限公司民營(yíng)企業(yè) 任職人事行政主管直接上司：總經(jīng)理工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及引進(jìn)，處理協(xié)調(diào)部門日常工作運(yùn)作，處理員工之間發(fā)生的糾紛,編制/制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及開展公司各項(xiàng)教育培訓(xùn)，以及薪酬設(shè)計(jì)，工資審核，企業(yè)文化建設(shè)，員工考勤管理，全盤負(fù)責(zé)公司5S工作活動(dòng)的推廣應(yīng)用，消防安全管理，飯常的管控，及保安素質(zhì)和軍事方面的培訓(xùn)工作等。

聯(lián)系方式

為了保證個(gè)人會(huì)員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會(huì)員與該會(huì)員本人可以查看！

国产啪在线,九九热线有精品视频99,一区亚洲,亚洲永久在线,精品在线视频观看,日本欧美高清,久久久久久久成人午夜精品福利