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簡歷編號為66032簡歷

創(chuàng)建日期:2009-10-09   更新日期:2022-11-11 16:51:49
四川大學 |  |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡歷    

基本信息

編  號: 66032 性  別: 男
年  齡: 41 學  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 湖南省 懷化市 身  高: 174
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 不限   不限
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位:

自我評論

本人系中共黨員,多年的學習和實踐,已使我成為可用之才。 我相信,物識一個具有良好工作能力及培養(yǎng)潛質(zhì)的職員,是公司的愿望;謀求一個充分展示自己的平臺,并得到公司的提攜,是我的期盼。得力的干將,有助于公司業(yè)績走強;合適的舞臺,有助于我施展才華。 成功來自于選擇,人生重在于轉(zhuǎn)折。您英明的抉擇,必將成為我人生的拐點,伴我成就美妙未來!

特長敘述

◆語言能力:普通話流利 英語水平:CET-6,聽說讀寫良好 ◆計算機能力:全國計算機等級三級—數(shù)據(jù)庫技術(shù),電腦應(yīng)用熟練。 ◆駕駛執(zhí)照C1 ◆證券從業(yè)資格證

教育經(jīng)歷

湖南省中方縣第一中學
起止時間: 1998-09-01 - 2001-07-10
專業(yè)名稱: 理科
專業(yè)描述: 高中理科類課程學習
四川大學
起止時間: 2001-09-10 - 2005-07-10
專業(yè)名稱: 公共管理
專業(yè)描述: § 主要課程:管理學、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化、公共關(guān)系學、公文寫作、知識產(chǎn)權(quán)法、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、社會保障學、管理信息系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)等; § 學習成績優(yōu)秀,兩次榮獲獎學金;

工作經(jīng)驗

神達集團漢達精密電子科技有限公司
起止時間: 2005-07-01 - 2008-04-30
所屬行業(yè): 電子產(chǎn)品制造
擔任職位: 培訓(xùn)專員
工作職責和業(yè)績: §人力資源培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計劃的撰寫,培訓(xùn)課程的組織實施,培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)檔案的管理等方面;新員工的崗前培訓(xùn)工作及試用期幫帶跟蹤;公司外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)管理; §公司企業(yè)文化活動組織。
三一重工股份有限公司湖南汽車制造有限公司
起止時間: 2008-06-01 - 2011-02-28
所屬行業(yè): 重工機械
擔任職位: 招聘主管
工作職責和業(yè)績: §年度人員招聘規(guī)劃擬定與實施; §公司招聘需求收集,招聘計劃擬定與實施; §招聘渠道開拓與維護; §尋獵聘; §專場招聘會組織。
三一重工股份有限公司云南營銷分公司
起止時間: 2011-03-01 - 2014-12-31
所屬行業(yè): 重工設(shè)備
擔任職位: 銷售代表
工作職責和業(yè)績: §混凝土施工機械(含混凝土泵車、攪拌車、攪拌站等)產(chǎn)品知識、銷售流程學習與掌握,掌握一定的營銷與談判技巧; §所負責區(qū)域客戶開發(fā)與維護,新老客戶定期拜訪,客戶產(chǎn)品需求信息搜集與需求跟蹤,力求達成銷售; §公司品牌形象宣傳與維護; §競爭對手產(chǎn)品情況與市場銷售情況了解; §銷售7臺混凝土攪拌車,10臺拖式輸送泵,2臺混凝土泵車,整套混凝土攪拌站設(shè)備,銷售業(yè)績2700萬; §營銷崗前培訓(xùn)期間,獲“優(yōu)秀學員”稱號; §2011年度營銷人員產(chǎn)品知識考試中,獲全國第二名(共2000多名銷售人員),榮獲公司獎勵4000元。。
湖南懷仁大藥房有限公司
起止時間: 2015-03-15 - 2018-10-19
所屬行業(yè): 藥品零售
擔任職位: 績效考核助理經(jīng)理
工作職責和業(yè)績: §公司各崗位績效考核方案制定, §月度績效考核方案執(zhí)行; §公司各項標準化(含規(guī)章、流程)的更新,執(zhí)行監(jiān)督與考核; §公司周例會組織; §各部門重點工作完成情況檢查; §門店現(xiàn)場管理檢查; §年度各部門績效責任狀完成情況統(tǒng)計與梳理。
湖南力通恒裕電纜科技有限公司
起止時間: 2018-10-23 - 2019-07-12
所屬行業(yè): 制造業(yè)
擔任職位: 行政人事主管
工作職責和業(yè)績: §行政方面:食堂管理、保安管理、辦公用品管理、公司證照及文件管理、大型活動組織工作、公司接待活動組織。 §人事方面:招聘工作、績效考核工作、勞動關(guān)系管理、保險管理工作。

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