1、個(gè)人能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富。近十八年的工作經(jīng)歷練就了高紀(jì)律的工作態(tài)度，一直受到領(lǐng)導(dǎo)器重，思想成熟，為人誠實(shí)，個(gè)性穩(wěn)重，對任何事情具有高度的責(zé)任感 ，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作 。 <br /><br /><br />2、能精通操作Word、Excel、及金碟K3ERP財(cái)務(wù)軟件、珠寶首飾管理軟件。 <br /><br /><br />3、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 <br /><br /><br />4、人力資源管理與開發(fā)、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理。招聘使用、工作報(bào)酬、培訓(xùn)開發(fā)、人員考核。 <br /><br /><br />5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用剛?cè)岵��?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。 <br /><br /><br />6、負(fù)責(zé)總務(wù)管理：制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。 <br /><br /><br />7、塑造企業(yè)形象：企業(yè)環(huán)境形象、企業(yè)員工形象： <br /><br /><br />8、熟悉企業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力�！�

1、個(gè)人能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，近十八年的工作經(jīng)歷練就了高紀(jì)律的工作態(tài)度，一直受到領(lǐng)導(dǎo)器重，思想成熟，為人誠實(shí)，個(gè)性穩(wěn)重，對任何事情具有高度的責(zé)任感 ，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作 。 <br /><br />2、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)/人力資源管理與開發(fā)/組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)/人力規(guī)劃編制/考勤管理/招聘使用/績效考核/勞動(dòng)關(guān)系管理。 <br /><br />3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂及組織執(zhí)行。 <br /><br />4、企業(yè)文化建設(shè)/企業(yè)形象宣傳。 <br /><br />5、社會(huì)公共關(guān)系處理/突發(fā)事件處理/社保辦理及工傷事故理賠； <br /><br />6、文件資料歸檔整理； <br /><br />7、安保工作管理/證照年檢/后勤管理/車輛管理等。