基本信息
| 編 號(hào)： 68220 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
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自我評(píng)論
不同的崗位造就不一樣的人才。
成敗與否在于自己是否堅(jiān)持。
敢于接受不一樣的工作，承受不一樣的挑戰(zhàn)�！�
特長(zhǎng)敘述
熟練的運(yùn)用辦公軟件。能夠快速的熟悉軟件的使用。有充實(shí)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。為人誠(chéng)信，對(duì)工作負(fù)責(zé)，充滿熱情。
能夠快速熟悉與接受工作及其環(huán)境。
教育經(jīng)歷
| 江西城市職業(yè)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2005-08-18
- 2008-07-15 |
| 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī)類 |
| 專業(yè)描述： |
大專3年 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2008/09至2009/03 首華證券咨詢(深圳)有限公司 銷售代表
2008/08至2008/09 深圳世華房地產(chǎn) 置業(yè)顧問(wèn)
2008/02至2008/06 深圳麗康模具有限公司 部分助理 |
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首華證卷咨詢（深圳）有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-09-21 - 2009-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
金融業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
銷售代表 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、確定客戶意向，并完善客戶信息；
2、及時(shí)跟蹤聯(lián)系有意向客戶，推薦公司產(chǎn)品服務(wù)；
3、完成公司產(chǎn)品服務(wù)銷售。
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懷化市紫園物業(yè)服務(wù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-05-26 - 2010-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
客服助理/經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)日�？蛻艚哟�，辦理業(yè)主入伙、裝修等相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司各類文稿的草擬、打印、校對(duì)，及確保各類文件質(zhì)量完整、準(zhǔn)確有效，并做好相應(yīng)入檔工作；
3、負(fù)責(zé)每月工作信息收集、匯總、核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及顧客投訴；
5、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見(jiàn)，并對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪；
6、負(fù)責(zé)崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及考評(píng)工作；
7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公用品的購(gòu)置并核實(shí)；
8、協(xié)助經(jīng)理做好小區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作，及參觀單位、企業(yè)人員的接待工作；
9、協(xié)助經(jīng)理促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，對(duì)員工提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議，積極采納并上報(bào)；
10、協(xié)助經(jīng)理督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無(wú)權(quán)傳播。
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懷化市華宇物業(yè)服務(wù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-10-31 - 2012-03-17 |
| 所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
客服主管/兼辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
因該企業(yè)為新成立，所處理事務(wù)較為繁多，主要以對(duì)內(nèi)為主、外為輔。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)定及文案的擬草、修改，并做好相應(yīng)入檔工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、離職、培訓(xùn)、崗位安排及相應(yīng)考核工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品的審批、購(gòu)置、核實(shí)，及日常耗損清點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員月考勤匯總、校對(duì)，工資核算、發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)每周/月工作信息匯總、核實(shí)及次周/月工作安排；
6、負(fù)責(zé)與行政部門溝通、銜接相關(guān)事宜；
7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目主管職能部門溝通、銜接相關(guān)事宜；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售活動(dòng)的工作安排及反饋；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度跟蹤，對(duì)存在問(wèn)題信息匯總、匯報(bào)并回饋；
10、督促項(xiàng)目各分級(jí)主管做好人員培訓(xùn)工作，并進(jìn)行檢查、考核；
11、督促項(xiàng)目工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無(wú)權(quán)傳播。
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