基本信息
| 編 號(hào)： 69301 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 50 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 懷化市 |
身 高： 175 |
| 居 住 地： 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
懷化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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人力資源總監(jiān) 人力資源管理經(jīng)理 |
自我評(píng)論
興趣愛(ài)好： 汽車駕駛、閱讀、旅游、社交
職業(yè)目標(biāo)： 希望成為一名有造詣的人力資源管理者
身體狀況： 身高175cm，體重70kg，身體健康，能承受工作壓力
性 格： 善良、正直、熱情。
發(fā)展方向： 期望自己在人力資源管理方面有所造詣
特長(zhǎng)敘述
1、十三年的人事行政經(jīng)驗(yàn)；
2、全日制研究生學(xué)歷，公共管理/人力資源管理方向；
3、高級(jí)人力資源管理師；
4、有深厚的人力資源管理理論功底；
5、熟悉政府職能部門的運(yùn)作；
6、較強(qiáng)的寫作能力，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際制訂規(guī)章制度等；
7、精通勞動(dòng)法律法規(guī)；
8、思維敏捷，有較高的創(chuàng)新能力；
教育經(jīng)歷
| 湖南省委黨校行政學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
- |
| 專業(yè)名稱： |
管理類 |
| 專業(yè)描述： |
2005年9月 - 2007年7月 湖南省委黨校行政學(xué)院 公共管理/人力資源管理方向 碩士
1998年9月 - 2000年12月 中央黨校 行政管理 本科
1993年9月 - 1996年7月 湖南紡織高等�？茖W(xué)校 服裝設(shè)計(jì) �？�
2007年12月 - 2007年12月 中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 勞動(dòng)合同法的運(yùn)用與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
2006年4月 - 2006年7月 湖南勞動(dòng)人事學(xué)校技能培訓(xùn)中心 高級(jí)人力資源管理師 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
湖南武陵城（集團(tuán)）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 2007年7月 - 2008年11月
企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事經(jīng)理
工作描述：1、擬訂公司規(guī)章制度；2、擬訂組織人力資源規(guī)劃； 3、擬訂、評(píng)估和修改員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、招聘方案。 4、組織執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作； 5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 6、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通渠道； 7、制訂公司員工手冊(cè)； 8、擬訂并組織員工簽訂勞動(dòng)合同；9、塑造企業(yè)文化。
離職原因：辭職，謀求適合自己發(fā)展的企業(yè)
▌湖南某縣人事局 1996年9月 - 2005年9月
企業(yè)性質(zhì)：行政機(jī)關(guān) 行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：行政/人事類-其它相關(guān)職位
工作描述：1、組織全縣公務(wù)員的年度考核； 2、管理全縣公務(wù)員的培訓(xùn)工作； 3、組織并實(shí)施公務(wù)員的錄用工作； 4、對(duì)公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)懲； 5、公務(wù)員的考察、任用。
離職原因：脫產(chǎn)讀研 |
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