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基本信息
| 編 號： 78994 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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人事行政 |
自我評論
親和力佳，執(zhí)行能力、原則性強，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、認知能力；文筆佳，辦公軟件熟練，團隊合作意識強，曾接受人資/行政//ISO/勞動法等相關(guān)系統(tǒng)培訓，熟悉標準化作業(yè)流程。
工作經(jīng)驗
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漳州燦坤實業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2004-02-18 - 2006-08-18 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔任職位： |
人事專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
11、員工招聘：參加各類大中型人才現(xiàn)場招聘；校園應屆生招聘；勞務中介、獵頭公司、國內(nèi)知名網(wǎng)站招聘且保持良好關(guān)系；人才儲備、人才資料收集及人才庫的建立等。
2、員工教育培訓：年度教育訓練的計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行；外部培訓組織與實施；內(nèi)部講師的考核與管理；內(nèi)部重大教育培訓的組織安排；各廠部月教育培訓工作的監(jiān)督與完成指標考核；各類特種作業(yè)的培訓安排與考核；新報到經(jīng)理人的入職培訓實習安排等。
3、其他事項：年終優(yōu)秀員工/優(yōu)秀講師的評選；參與KPI績效考核評定/分析；各廠部員工假期、離職手續(xù)、員工獎懲等審核；參與公司各項大型活動的組織與策劃等。
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廈門眾達鋼鐵有限公司
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| 起止時間： |
2006-08-18 - 2008-12-18 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔任職位： |
總務管理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、人力資源：員工招聘（負責員工招聘、面試、錄用、報到、轉(zhuǎn)正等一系列程序的辦理）；員工培訓（新人入職、在職、外部、轉(zhuǎn)崗等培訓的程序辦理與考核；擔任講師主要負責制度培訓、新員工電話營銷/禮儀等課程的培訓）；考勤制作、績效考核、薪資核算；人力制度、流程完善與執(zhí)行；員工關(guān)系與勞資關(guān)系的處理、社醫(yī)保、合同的辦理以及企業(yè)文化建設等。
2、行政后勤：廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、5S檢查與保潔管理；員工餐廳用餐管理；車輛調(diào)度、司機與保安的管理；行政相關(guān)制度的建立與推行；組織與策劃各項活動；協(xié)助上司處理其他事項等。
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懷化恒裕實業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2009-02-18 - 2009-11-02 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔任職位： |
綜合干事 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、行政事務：會議的組織實施召開、議程跟進與反饋；廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、5S檢查；電話接聽、收發(fā)郵件與傳真件；文件控制、文案擬定傳發(fā)與存檔；老總?cè)粘＾k公耗材/辦公用品管理；公司印章管理；各部門文件呈簽工作等；
2、人力資源：員工招聘與面試、錄用報到、在職培訓、考勤制作、績效考核、人力制度、流程完善與執(zhí)行；員工關(guān)系與勞資關(guān)系的處理及企業(yè)文化建設等。
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