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基本信息
| 編 號(hào)： 82365 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 42 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
總經(jīng)理/副總經(jīng)理/運(yùn)營總監(jiān) |
自我評(píng)論
思維靈活.有較強(qiáng)的創(chuàng)新性.工作執(zhí)著,有較為豐富的市場(chǎng)理論知識(shí)及操盤經(jīng)驗(yàn)，專精于零售連鎖行業(yè)。
教育經(jīng)歷
| 湖南長沙師范大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2001-07-01
- 2004-09-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
市場(chǎng)營銷學(xué)、管理學(xué)、法基、社會(huì)組織學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、微觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等...結(jié)業(yè) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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弗英荷有限責(zé)任公司(英企)
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| 起止時(shí)間： |
2005-08-01 - 2007-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
資訊服務(wù) |
| 擔(dān)任職位： |
企劃主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
該公司是根據(jù)海關(guān)倉單錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而開發(fā)出一套針對(duì)外貿(mào)企業(yè)的相關(guān)軟件.
企劃工作內(nèi)容主要是從國內(nèi)各分站及總部的銷售數(shù)據(jù)以及日常銷售情況,針對(duì)性制定銷售任務(wù)、培訓(xùn)任務(wù)及營銷方案.并盡可能挖掘出更簡而有效的產(chǎn)品形式,從而幫助銷售(類似于web挖掘技術(shù)) |
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懷化懷仁藥業(yè)集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2007-10-16 - 2009-11-01 |
| 所屬行業(yè)： |
藥業(yè)及商業(yè)連鎖 |
| 擔(dān)任職位： |
企劃委員會(huì)秘書 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
部門構(gòu)成: 所在部門非日常行政部門.由于公司架構(gòu)較大,各分部都配備1-2名企劃員.由本部門統(tǒng)籌全公司300余家門店的日常營銷企劃相關(guān)事宜.部門工作主要內(nèi)容是為各事業(yè)部營銷及企劃服務(wù),直屬上級(jí)為總經(jīng)理.
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)4大事業(yè)部的日常營銷方案的擬定,初步審核.對(duì)于大型營銷案例,需通過總經(jīng)理簽字首肯.
2、負(fù)責(zé)參與管理公司內(nèi)部營銷相關(guān)事項(xiàng),如軟性新聞、營銷.印刷、禮品招標(biāo),人事考核制度,門店形象管理等.
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常營銷相關(guān)活動(dòng).接待,聯(lián)系,安排等各類相關(guān)活動(dòng).
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新概念孕嬰商貿(mào)連鎖
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| 起止時(shí)間： |
2010-03-03 - 2011-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
母嬰用品零售連鎖 |
| 擔(dān)任職位： |
營運(yùn)副總 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
初入公司時(shí)，公司為一家夫妻店運(yùn)營模式的6個(gè)單體門店.根據(jù)公司具體情況，擬定公司發(fā)展規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)內(nèi)容為：1、根據(jù)公司運(yùn)營需求，新建及重組公司直營部、人事行政部、連鎖加盟部、采購部、醫(yī)務(wù)組、客服組、倉儲(chǔ)配送部等部門，重新組建企業(yè)組織架構(gòu)及職能分配。
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及品牌建設(shè)方案及執(zhí)行,以確保公司對(duì)于市場(chǎng)的統(tǒng)治力度，并確保廠家任務(wù)的達(dá)成及新品業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)管理、考核體系與制度。
4、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營的工作，包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、上游資源整合、營銷促銷活動(dòng)開展、新店拓展、員工目標(biāo)管理、績效考核、行政管理、人事管理、員工軟性行為管理等。
目前在職....
2010年企業(yè)原門店月均銷售額增長130%，企業(yè)年總銷售額增長200%以上；
2011年,1季度銷售同比達(dá)356%，2季度銷售同比達(dá)386%。
門店總數(shù)已突破65家,預(yù)估年內(nèi)銷售總額接近1個(gè)億 |
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
| 項(xiàng)目名稱： |
健康管理事業(yè)部 |
| 起止時(shí)間： |
2009-04-01
- 2009-08-01 |
| 項(xiàng)目描述： |
項(xiàng)目中職責(zé)：籌建公司部門. 從門面租賃,組織架構(gòu)計(jì)劃,人員招聘,室內(nèi)設(shè)計(jì)招標(biāo),制度擬定,帶隊(duì)學(xué)習(xí),營銷計(jì)劃擬定等事項(xiàng)基本獨(dú)立完成.
項(xiàng)目總投入約380萬元.
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