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基本信息
編 號: 85301 |
性 別: 男 |
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年 齡: 43 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: -- |
居 住 地: 浙江省 紹興市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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行政、人事相關(guān)管理工作 |
自我評論
入伍后自學(xué)的計(jì)算機(jī),獲得計(jì)算機(jī)二級證書,在部隊(duì)做過3年的網(wǎng)絡(luò)管理員,對于網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化軟件比較熟悉;有一定的文字基礎(chǔ),在2001年至2002年期間,曾擔(dān)任過部隊(duì)的新聞報(bào)道員,分別在《武警報(bào)》、《湖州日報(bào)》、《湖州晚報(bào)》刊登,負(fù)責(zé)為首長起草工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報(bào)告等材料。2003年轉(zhuǎn)改士官以來,一直擔(dān)任骨干,在管理戰(zhàn)士的日常生活、工作、學(xué)習(xí)的同時(shí),積累了一定的管理能力。
參加工作以來,一直參與并完成了企業(yè)從家庭式轉(zhuǎn)入規(guī)范化管理工作,參與了企業(yè)ISO900質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作。并主持完成了本企業(yè)崗位職責(zé)的調(diào)整與崗位職責(zé)的撰寫、績效考核制度的制定、薪資體系的改革、人事制度的完善、企業(yè)員工行業(yè)規(guī)范的撰寫等工作。將部隊(duì)退伍軍人強(qiáng)有力的執(zhí)行力運(yùn)用到企業(yè)和改革管理中,充分發(fā)揮自己的專有特長圓滿地完成了企業(yè)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2006年至2008兩年來。利用周未時(shí)間參加各類培訓(xùn),并聆聽了眾多企業(yè)管理方面的老師的現(xiàn)場演講,自學(xué)EMBA課程,一直參與學(xué)習(xí)并一直奉行“行動(dòng)等到于成功”的管理學(xué)理念。一直把行動(dòng)成功學(xué)當(dāng)成自己的工作和學(xué)習(xí)的導(dǎo)向。
2008年9月至今,在浙江森宇集團(tuán)任行政經(jīng)理一職。主要負(fù)責(zé)對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),集團(tuán)人力資源招聘、行政事務(wù)性工作,參與集團(tuán)行政、駐外市場部行政流程制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的撰寫及實(shí)施。牽頭組織森宇集團(tuán)年度各項(xiàng)大型慶典活動(dòng)。創(chuàng)辦集團(tuán)《今日森宇》內(nèi)刊,并且協(xié)助營銷部門組建新入職員工培訓(xùn)體系,同時(shí)也參與培訓(xùn)授課工作。
個(gè)人技能:熟悉各種辦公套件的應(yīng)用與操作、熟悉網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、熟悉企業(yè)常規(guī)的行政管理。
本人特長:吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立處理問題和解決問題的能力,有較強(qiáng)應(yīng)對事務(wù)應(yīng)變能力和執(zhí)行力。
求職意向:
各種專業(yè)化公司的行政管理人力資源營銷業(yè)務(wù)
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