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基本信息
| 編 號： 86371 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 長沙市 |
身 高： 161 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
行政，人力資源，銷售類 |
自我評論
積累了一定的工作經(jīng)驗，溝通表達能力強，重視團隊合作。能熟練使用office系列辦公軟件。文件、檔案管理完善、清晰，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)能及時完成，工作積極、認真、負責。形象氣質(zhì)佳，性格、豁達，具有責任心、親和力�！�
特長敘述
溝通表達能力強，熟練使用辦公軟件，對勞動法律知識和人力資源知識熟悉。解決問題能力、組織、協(xié)調(diào)能力較強。
教育經(jīng)歷
| 湖南師大 |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2005-09-20 |
| 專業(yè)名稱： |
漢語言文學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
漢語言文學(xué)學(xué)習(xí) |
工作經(jīng)驗
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長沙美林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2005-09-01 - 2010-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔任職位： |
行政/人事管理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
主要工作職責：
依據(jù)公司辦公室工作總體目標為公司各職能部門及公司領(lǐng)導(dǎo)，提供后勤保障服務(wù)，重點負責公司行政管理制度的執(zhí)行及人事管理工作，具體工作內(nèi)容有：
1、 依據(jù)公司行政管理制度，負責公司辦公固定資產(chǎn)管理工作；
2、 依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的采購計劃，負責公司辦公用品的采購與管理工作；
3、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作，為其它部門提供及時有效的行政服務(wù)；
4、 協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常工作的組織與管理；
5、 參與公司績效管理、考勤等工作；
6、 各項規(guī)章制度與獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行；
7、 負責公司各項會務(wù)的安排，做好會前準備、會議紀錄和會后內(nèi)容整理工作；
8、 負責公司檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
9、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排；
10、負責人事招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
11、完成辦公室及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
在四年的工作中積極、認真、負責取得了公司各領(lǐng)導(dǎo)的信任，擔任公司多項重要崗位管理工作。
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湖南金浩油脂有限公司
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| 起止時間： |
2004-09-01 - 2005-12-20 |
| 所屬行業(yè)： |
油脂 |
| 擔任職位： |
市場/企劃助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
主要工作職責：
這幾個月主要是實習(xí)階段，所以在該公司工作的時間不長，在此期間主要工作內(nèi)容是：
1、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。
2、對消費者購買心理和行為進行調(diào)查；
3、協(xié)助市場部經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃；
4、協(xié)助市場部經(jīng)理對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；
5、廣告宣傳用品的制作與管理；
6、協(xié)助做好產(chǎn)品的促銷活動。
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懷化市建設(shè)局行政辦公室
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| 起止時間： |
2010-09-23 - 2011-03-23 |
| 所屬行業(yè)： |
政府部門 |
| 擔任職位： |
檔案管理，行政接待 |
| 工作職責和業(yè)績： |
檔案管理，行政接待 |
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懷化鴻濤喜盈門管理有限公司
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| 起止時間： |
2015-08-24 - 2015-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
建材房產(chǎn) |
| 擔任職位： |
人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、負責公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負責員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理、調(diào)解、福利待遇等工作。 6.負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作。
7.負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
8.負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
9.協(xié)助經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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