胡繼新 男 漢 出生于1977年9月27日 中共黨員 湖南省瀏陽市 郵政編碼410319 身高：168cm 體重：62kg 身份證號：430123197709274511 聯(lián)系電話：15674893635 教育背景 培訓(xùn)情況： 1995年12月至2001年12月　 中國人民解放軍北京軍區(qū)94067部隊 電 子 對 抗 　 陸野服役 1997年09月至2001年07月 中國人民解放軍裝備指揮技術(shù)學院 管理與計算機 工作經(jīng)歷 2001年12月轉(zhuǎn)業(yè) 至2010年3月 　 中美合資 旭電科技（ 深 圳 ）有限公司 第一年任職 助理董事 第二年任職 副 總 工作能力及特長 執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。精通：ISO9001/1400等國際管理體系標準。協(xié)助公司董事會制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)及績效、行政人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實及員工關(guān)系等方面的工作；后勤服務(wù)、物業(yè)管理、成本控制、辦公室擴建等各個職能模塊的日常運轉(zhuǎn)。全面負責公司行政管理隊伍的建設(shè)、管理、激勵; 全面負責管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作；負責生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織與計劃和控制及管理；制定年度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)調(diào)度及管理與控制；對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)進行設(shè)計和改進與評價；負責生產(chǎn)線的人員配置，組織管理，設(shè)備配備及工作進度安排；負責組織擬定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、物流、機電等各部門機構(gòu)設(shè)置和制定內(nèi)部管理方案，提高管理效率；負責組織設(shè)備增減計劃的制定，設(shè)備維護保養(yǎng)、提高設(shè)備使用率；協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門之間的關(guān)系以及與公司其它部門的關(guān)系；做好質(zhì)量控制工作；負責生產(chǎn)能力與營銷需求能力的平衡控制；指導(dǎo)并激勵各個部門的工作，負責生產(chǎn)隊伍建設(shè)和考核工作。 自我評價 管理無定勢，細節(jié)決定成��；勇于任事，勤勉敬業(yè)，勤與創(chuàng)新，開拓，具備成熟的經(jīng)理人素質(zhì)和職業(yè)道德/公義心。工作務(wù)實、嚴謹、廉潔自律、洞察力強、處事果斷、有相當魄力，應(yīng)變能力，具備特大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌執(zhí)行能力。能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團隊不健全的現(xiàn)狀。富有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深諳私企資本運營、整合管理、物流。對品牌市場開拓，代理商的開發(fā)，營銷網(wǎng)絡(luò)的建立，從理論到實操見解獨道、游刃有余；對管理、營銷經(jīng)理培訓(xùn)有一技之長。雖不是外來"和尚"，會念市場經(jīng)、管理經(jīng)、營銷經(jīng)、策劃經(jīng)……有敏捷的思維及較強適應(yīng)能力，只是頭上"戒點"美不足三縱三橫；也是工作狂，一天可"25小時超時空"工作。具有強烈的責任感和良好的職業(yè)操守；有很強的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。 工作性質(zhì)：全職 欲從事崗位： 主管 經(jīng)理 副總 總經(jīng)理等管理職 要求地區(qū)：湖南長沙 瀏陽市 待遇要求：2600---5000元/月(也可面議） 其它要求：要求免費提供食宿 創(chuàng)造業(yè)績、發(fā)揮自己多年工作總結(jié)經(jīng)驗、利用專業(yè)管理水平、為公司實現(xiàn)效益最大化、用事實說話。 聯(lián)系方式 移動電話： 15674893635 　

執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。精通：ISO9001/1400等國際管理體系標準。協(xié)助公司董事會制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)及績效、行政人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實及員工關(guān)系等方面的工作；后勤服務(wù)、物業(yè)管理、成本控制、辦公室擴建等各個職能模塊的日常運轉(zhuǎn)。全面負責公司行政管理隊伍的建設(shè)、管理、激勵; 全面負責管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作；負責生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織與計劃和控制及管理；制定年度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)調(diào)度及管理與控制；對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)進行設(shè)計和改進與評價；負責生產(chǎn)線的人員配置，組織管理，設(shè)備配備及工作進度安排；負責組織擬定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、物流、機電等各部門機構(gòu)設(shè)置和制定內(nèi)部管理方案，提高管理效率；負責組織設(shè)備增減計劃的制定，設(shè)備維護保養(yǎng)、提高設(shè)備使用率；協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門之間的關(guān)系以及與公司其它部門的關(guān)系；做好質(zhì)量控制工作；負責生產(chǎn)能力與營銷需求能力的平衡控制；指導(dǎo)并激勵各個部門的工作，負責生產(chǎn)隊伍建設(shè)和考核工作。